急诊等6小时，真够有能力的。

半斤八两123

本身網站披露 不必等候要求.醫院須公開行政人員合約
[2012-01-03]
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本文關鍵字： 醫院 | 行政人員 | 合約
綜合報道

根據安省知情法，大部分醫院的行政總裁及行政人員的薪酬，額外收入及退休福利將會於周二公布。
有關的法例將於1月1日適用於醫院，所以安省醫院協會(Ontario Hospital Association)正建議會員公開行政人員的合約，以及董事局的會議記錄，財務計劃及其他的文件，在本身的網站公布。
安省醫院協會總裁兼行政總裁克洛森(Tom Closson，如圖)表示，當知情法適用於大學時，人們首先要知道的其中部分資料是行政人員的合約。克洛森表示，安省有150間醫院，最合理的做法是自行先行披露這些合約，而不是等候要求。
在公營部門，薪酬超過10萬元的職員的資料已在所謂的「陽光名單」上披露，但合約中的很多細節仍未向外公開。

今公布CEO年薪

保守黨指稱，安省的空中救護系統的高層人員的龐大薪酬，以及安省電子醫務局(eHealth Ontario)涉及未經招標的合約及開支濫用的億元計醜聞，顯示每一元的醫療開支都需要有所交代。
反對黨評論人韋蒂瑪(Elizabeth Witmer)說，如果要挽回公眾對醫療護理制度的信心，便需要透明度。
安省的一些醫院的行政總裁的薪酬介於60萬元至70萬元之間，但新民主黨希望這些薪酬以每年418,000元作為上限，或是省長薪酬的2倍。
克洛森表示，安省面對160億元的赤字，希望將醫療護理的開支增長以每年3%為限。
他又表示，新民主黨有關薪津限制的建議頗為武斷，偏向政治，而多於試圖吸入及挽留有能力的領導人。
他說，這將會是限制行政人員薪酬的絕對錯誤時刻。
新民主黨將於周二密切留意，以確保醫院披露確實的數字，而不是以計諸如行政人員的酒店或車程津貼是介於業內平均幅度之內等的說法來帶過。資料來源：加通社

普通老百姓

加拿大医院的收入是政府给的, 公费医疗嘛. 挽留有能力的医生可以理解, 他们是医疗服务的主力. 高薪挽留领导, 有什么必要? 去向政府争经费? 医疗业的行政人员和其他政府部门一样, 早就人浮于事该裁员了.