一些“可悲“的中国雇主

人国中

最近有几个louber 工面试，深有感触。其中，有两个是中国人开的咖啡店和快餐店，另两个是韩国人和加拿大人开的快餐店。中国人开的这两个店的共同点是（1）低于最低工资。（2）无工资培训。（3）工作时间超短。加拿大人称这种店主为 “double mean.” 意思是， 这些店主本身是移民，他们应该了解作为一个移民所经历的悲惨经历，可他们却变本加厉的利用移民。刚开始听这话，很不爱听，还想方设法的为他们辩解：中国人普遍消费水平低，有些以中国人为主要消费对象的店赚钱不是很多，所以付的工资低。但通过我去中国人开的这两家店面试，我改变了我的看法。下面是这家咖啡店主的开场白：to work here, it’s not mean that you only sell cafe, you should do whatever I assign you that relate to selling café, including cleaning wash room at least once everyday. And I will train you for a period of time without pay. 我问他不给工资训练多长时间，他说：it depends, from my experience, generally, it’s two weeks, for someone it’s three weeks, for quick learner, it’s a little less. 我问他这样做是不是因为有很多的人申请这份工作，他说：yes, I lost my voice. 尽管我干活非常麻利，并且是quick learner, 但我不知在这位雇主的眼里如何，所以我没敢冒险接受这份工。在回来的路上，我在想，这个店主如果请不起一个帮工，那就不要请好了，不要因为我们中国人就业率低，就这么趁火打劫，对待自己的同胞这么恶毒， 这样会污染社会，不仅造成同胞之间的仇视， 还会给其它种族的人留下一个印象，认为中国人就是这样子的， double mean。 相反，我在另两个韩国人和加拿大人开的快餐店的经历不是这样的，店主都很诚恳，告诉我有很多人申请这份工，他们要做一些选择。他们没有提到类似的苛刻条件。现在问题的严重性是， 有相当数量的中国雇主在充分利用大陆新移民。这种趋势很可怕。