女博士：我为什么不愿给华人公司做事

新豬

从经验来看，
在你不了解对方的情况下，
你应该按种族国家来设定警觉标准，
我这里抛砖引玉一下，
望大家砖头横飞，
第一等级，极度警觉：
波斯人，突厥人
第二等级，高度警觉：
俄罗斯人，前共产东欧人，阿差，尼日利亚人
第三等级，保持警觉：
中国人，犹太人，加勒比人，非洲人，东南亚人，斯拉夫人
第四等级，保持轻松：
意大利人，美洲黑人，爱尔兰人，墨西哥人，韩国人
第五等级，完全放松：
英格兰人，法国人，苏格兰人，德国人，日本人，北欧人

多伦多天然氧吧

我认识一人，先在华人公司干了几年，天天骂老板，后来去一洋人公司，感觉一下到了解放区，天天说老板待他如何如何好，过了不到一年，突然被通知走人，临走老板还称赞他工作勤奋，但是告诉他他们需要一个更有能力的人。
sunny69 发表于 2012-10-27 19:09

:thumbu:

物业管理

什么时候都要换位自考一下，看看自己如果创业，能负担得起别人什么样的薪水。

物业管理

对于打工的人来说，自己能找到更好的，自然也就去做了。找不到，别人给你现有的机会，那就是你最好的结果。

rr0001

我开翻译公司，能够付你多少工资看你自己的能力了， 我付给口语翻译的价格是35/小时，最低三个小时起步。当然如果你做得不好，我不会再用你第二次。要知道现在普通的老外公司付给口语翻译的价格都是25/小时。我觉得口语翻译很多时间花在路上，很辛苦。

之前我用过一个文字翻译，很短的文章错误百出，不知所云。我只好重新找人做了给客户，当然不是本文作者了。后来这个翻译还多次催要译费，还要她的老外老公打电话给我，说这里是加拿大如何如何，不给就到政府去告我，总共才45块钱的费用。我不想再被他们打扰，就付了她45元没，其实不是怕她。

华人公司或许有的人抠门，但不能一棍子打翻一船人吧？

宇宙洪荒

我开翻译公司，能够付你多少工资看你自己的能力了， 我付给口语翻译的价格是35/小时，最低三个小时起步。当然如果你做得不好，我不会再用你第二次。要知道现在普通的老外公司付给口语翻译的价格都是25/小时。我觉得口语翻译很多时间花在路上，很辛苦。

之前我用过一个文字翻译，很短的文章错误百出，不知所云。我只好重新找人做了给客户，当然不是本文作者了。后来这个翻译还多次催要译费，还要她的老外老公打电话给我，说这里是加拿大如何如何，不给就到政府去告我，总共才45块钱的费用。我不想再被他们打扰，就付了她45元没，其实不是怕她。

华人公司或许有的人抠门，但不能一棍子打翻一船人吧？
rr0001 发表于 2012-10-29 18:35 http://bbs.51.ca/images/common/back.gif

如果你在和她讲好这45元工资的时候没有其他附加条件，你就应该立马就付工资，不要等到人家来催。
下次用于不用是你的权利。
你说你不是怕她，为什么不一开始就付。

宇宙洪荒

对于打工的人来说，自己能找到更好的，自然也就去做了。找不到，别人给你现有的机会，那就是你最好的结果。
affablepm 发表于 2012-10-29 16:15 http://bbs.51.ca/images/common/back.gif

    有一定道理。

不过，讲好7分，最后就给4分，不怎么样。

如果那是个“洋人”，那老板敢这样做么？敢说他不是欺负同族裔的人。

物业管理

回复 112# tomm008


    但是好像洋人来干的也不多？

宇宙洪荒

从经验来看，
在你不了解对方的情况下，
你应该按种族国家来设定警觉标准，
我这里抛砖引玉一下，
望大家砖头横飞，
第一等级，极度警觉：
波斯人，突厥人
第二等级，高度警觉：
俄罗斯人，前共产东欧人，阿差，尼日利亚人
第三等级，保持警觉：
中国人，犹太人，加勒比人，非洲人，东南亚人，斯拉夫人
第四等级，保持轻松：
意大利人，美洲黑人，爱尔兰人，墨西哥人，韩国人
第五等级，完全放松：
英格兰人，法国人，苏格兰人，德国人，日本人，北欧人
新豬 发表于 2012-10-29 12:21 http://bbs.51.ca/images/common/back.gif

你这个是排列，还有个组合的问题，

比如，中国人对中国人；中国人对日本人；中国人对英格兰人；等等，

比较复杂。

宇宙洪荒

回复  tomm008


    但是好像洋人来干的也不多？
affablepm 发表于 2012-10-29 21:58 http://bbs.51.ca/images/common/back.gif

    英语好些的华人都不大喜欢来，“洋人”就可想而知了。

就是不给你用

如果你在和她讲好这45元工资的时候没有其他附加条件，你就应该立马就付工资，不要等到人家来催。
下次用于不用是你的权利。
tomm008 发表于 2012-10-29 21:36

这才是对的.

物业管理

回复 115# tomm008


   关键在于：为什么都不愿意来的工作，还非有人做？

宇宙洪荒

回复  tomm008


   关键在于：为什么都不愿意来的工作，还非有人做？
affablepm 发表于 2012-10-30 10:39 http://bbs.51.ca/images/common/back.gif

    其实，私营雇主和雇员，都为社会的繁荣和人们的日常生活做出不可否认的贡献。
  他们分的是他们共同做的一块蛋糕，不像市府和公务员工会，他们的蛋糕是另一种味道的。
这里讲的情况是，在切蛋糕的时候，要做到守信。
你可以告诉你的雇员，我只能给你这么大一块，只要你按你讲的做了，你至少是个守信的老板。
守信是契约经济的基础，所谓一诺千金。

至于为什么都不愿来的工作，还非有人做？ 就比如很多生意人，不一定有多喜欢自己做的生意，生计而已。道理是一样的。

xiaofeiyu

这才是对的.
就是不给你用 发表于 2012-10-30 07:46

确实如此，不管钱的多少，你雇用了别人，别人付出了劳动，你就得付钱。你觉得不好，你可以不再雇用，#110的这种心态就是本文说的本质，很多（不时所有）华人开公司不按规矩办事儿。

ariel.c

确实如此，不管钱的多少，你雇用了别人，别人付出了劳动，你就得付钱。你觉得不好，你可以不再雇用，#110的这种心态就是本文说的本质，很多（不时所有）华人开公司不按规矩办事儿。
xiaofeiyu 发表于 2012-10-30 12:46 http://bbs.51.ca/images/common/back.gif

非常赞同你们的观点。
觉得人家不好下次可以不再雇佣。员工恶心的是不按规矩，不讲信用，对员工无比刻薄的老板，谁遇到了都上火。和员工把账算清也没问题，有话好好说，别斤斤计较惹人怨恨就行。当老板的再有难处，也无需死扣着几块血汗钱，天天挨人诅咒...该给的一分钱都别少，干得好可以多给点，看到员工开心有干劲，老板自己也有成就感不是？钱是赚不完的，开心赚小钱，最后积少成多；窝火赚多钱，最后把自己赔进去了...
并非所有的“为富”都“不仁”——最佩服那些为人精明强干处事周到且为人和善懂得经营人脉的老板，商路会越走越宽；至于那些斤斤计较的守财奴暴发户，笑笑就好。