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减税不等于减薪，更不能得出减税就会降低生活水平的结论。请诸君看清楚福特的重点并不是单纯的减薪而是裁减冗员，削减开支，提高市府效率，砸掉铁饭碗。
我们对公会高工资高福利也没啥意见，有意见的是拿着高工资享受着高福利却提供劣质的服务还动不动就以罢工这种野蛮的形式来要挟纳税人。收垃圾这种服务可以以更低成本外包给私营公司何乐不为，为什么要用纳税人的钱养着终身制公务员身份的垃圾工？
公营和私营的最大区别不是工资福利，而是效率。在私营公司年薪100K 200K的人多了去了，但是大家没有铁饭碗端，还得如履薄冰努力工作，这其实不是坏事，这样效率才能提升，社会才能进步。工会此番自愿冻薪三年换取终身制条款，正是避重就轻，那样的工资福利在哪儿都能找到人替他们，所以才想拼命想保住手上的铁饭碗好继续敲诈纳税人。
registered 发表于 2012-1-24 05:20 ![]()
呵呵，写得不错！终于看见一个有点头脑和说服力的福特支持者！
“请诸君看清楚福特的重点并不是单纯的减薪而是裁减冗员，削减开支，提高市府效率，砸掉铁饭碗。“
福特的重点是私有化！留意一下他的言行便知，决不仅仅是垃圾收集，动物园，Toronto Social Housing, Eglington 轻轨的运营，如果不是反对声音太大，他连图书馆都能卖了!
"公营和私营的最大区别不是工资福利，而是效率。"
公营的效率高不高不是一两句话能撇清楚的，至少要分情况看吧！在这里，咱们退一步讲，假设公营的效率不高，你认为是工会造成的吗？工会的组成都是一线人员，都是一个萝卜一个坑的干活的人！
市府上什么项目是谁来决定？
需不需要招人是谁来决定？
人员的使用和分配是谁来决定？
员工的工作内容和工作量是谁来决定？
员工的奖罚升迁是谁来决定？
回答了这些问题之后你还认为工会能够对公营的效率起决定作用吗？你认为谁是公营效率的关键因素？
你能得出的结论相信福特心理也清楚！那么为什么福特在最关键的地方什么也不做，而是简单粗暴的私有化呢？简单粗暴地削减10%呢？
两种可能：
1），大脑容量太小，还被脂肪占了一大半，处理不了复杂度超过高中课程的问题！
2），意识形态，他认为私有化是最好的解决方案，政府管的越少越好,"contract out everything possible"这是他的原话！
呵呵，正好上次垃圾工人上次很拽，很拉风，先把他私有化了吧，还可以赚足民意！ |
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狗仔卡
发表于 2012-1-23 16:01:23
显身卡