人事斗争：加拿大职场之残酷你知道多少

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这样的帖子在51太多了，都有着同样的辩证模式，就是通过某某人的个人经历证明了某个论点。这个论点往往要扣在一个地区，一个省份，一个阶层，一个民族甚至整个一个国家头上。其实我觉得，作者应该把加拿大职场，改成全世界职场。请问 ，那个职场里 没有人与人的勾心斗角，政治斗争？ 如果作者想证明加拿大也有职场内斗，大可不必。这是一个 common sense, 无需去 验证。如果想证明加拿大的职场，特别的险恶，那好像有点偏激。那一个有人存在的 organization或 institution，没有 politics呢？ 国内公司炒鱿鱼的险恶作者好像还没见识过，难道这不是在莫名惊讶吗？
大家稍微用脑子回忆一下，就能想起来，有多少人离开中国的目的，其一就是逃离复杂的人际和Office politics， 现在来到这个国家，每次见到世俗之事，见到不符合自己观念，理念的事，就开始上纲上线到整个民族，整个国家，整个社会。我只能说，这样的一些网民，期望值太高 ，理解力太低，接受力也太有限

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老顽童 发表于 2017-10-15 08:54
工会万岁，有工会就是牛逼

千万别以为工会是刀枪不入 ，工会员工相对来说不太容易被炒鱿鱼，但是所谓job security也是相对的，你不知道的，是工会内部的斗争，俺是亲身经历，感慨万分 。

俺前一个工作之地，就属于公共服务性质的政府工会，咱们部门管理层，前些年发生很大人事变动，manager ,director因为政治斗争，都被 排挤到其他部门 ，最讽刺的，莫过于，本来部门华人比例不算很高，但是被排挤掉的和参与排挤他人的，却基本都是华人，被炒掉的三个华人里，有本地出生的，有香港移民，也有大陆移民，其中 一个大陆移民与 老资格的香港移民相处非常不协调，几次被这位老资格告到上级，工会干预了多次，但是最后还是无计可施 ，只能 让他走人。另外一位老资格香港移民，夫妻双双都在我们部门上班 ，但人际处的不好，又被其经理以 Low　performance 为由 排挤掉，工会的听证会 也保不住她  ，居然还有经理 把手下人的job description进行修改，降低工资级别，手下人怨声载道， 这些事，在有人的地方都会出现，完全不足为奇？但是我们没必要把这种现象说成是主流或者加拿大特有现象。 我感觉很多大陆移民，不是幻想加拿大是个乌托邦，就是把加拿大比作人间地狱，上纲上线, 一惊一乍，井底之蛙。 最讽刺的是，在谩骂这个国家，和他人险恶时，自己内斗的功力却是炉火纯青

p.s 像 justiceQC之流，言辞酷似极端分子，如此痛恨社会，如此厌恶加拿大，却不愿离开这个‘水生火热“ 之地，如果他继续呆在这地，不是坑害同胞，就是坑害社会， 请广大网民注意此人动向