南山红树秀才林

VicChu

與leg有關的短句

on one's last legs

<解釋>：
非常疲倦

<例句>：
After staying up for 3 nights,he is now on his last legs.
在熬了三天後，他現在已是精疲力盡了。。

get somebody back on his legs


<解釋>：
使某人恢復健康

<例句>：
Before I get you back on your legs,I won't let go.

在你的身體恢復健康之前，我不會放手。
give a leg up


<解釋>：
協助某人爬上某物;協助困難中的人

<例句>：
You should always give a leg up to people who are in trouble.
你應該對有困難的人伸出援手。

have no leg to stand on


<解釋>：
沒有好理由或藉口

<例句>：
You can't get away from the truth that you have no leg to stand on.
你必須承認你找不到推托之辭。

pull someone's leg


<解釋>：
嘲笑，愚弄某人
<例句>：
I never like him because he's pulling my leg all the time.
我從來沒喜歡過他，因為他老是在捉弄我。

shake a leg


<解釋>：
快點；趕快
<例句>：
Shake a leg or we'll miss the train!
動作快點不然我們會趕不上火車喔!

stand on one's own legs


<解釋>：
不依賴他人；獨立

<例句>：
You are alreay a grown-up.You should have the ability to stand on your own legs.
你已經成年。你應該有自己獨立的能力了。

stretch one's legs


<解釋>：
散步

<例句>：
After sitting for 3 hours,I feel like going out and stretching my legs.
在坐了三小時後，我好想出門去散散步。

VicChu

(1) Take it!
       接招!(命令語氣)
  (2) Take it/take this/take that.
       接招/接這招/接那招.
  (3) To bleed in seven holes.
       七孔流血.
  (4) To fall on the ground without support.
       不支倒地.
  (5) Bone-smashing Powder with Ten Flavors (or flavours) .
       十香軟筋散.
  (6 ) When you say this it's late, but in fact that is fast.
       說時遲那時快.
  (7) To be ambushed with three attacks. Each of them is fatal.
       連中三招,招招見血.
  (8 ) Wherever there are people, there is Jianghu.
       有人的地方就有江湖.
  (9) In Jianghu, everyone has an evil heart,
        and everywhere there are crouching tigers and hidden dragons.
       江湖上人心險惡,處處臥虎藏龍.
(10) This is the unchanged teaching
        since the old age of a thousand years ago.
       這是千古不變的道理.


例如

在“倚天屠龍記”的以下片段

原文

說時遲,那時快,趙敏灑出她的十香軟筋散.
沒人接得了這招,紛紛不支倒地、七孔流血.
再一次證明了江湖上人心險惡,處處臥虎藏龍.
但還有哪兒能去呢?
畢竟「有人的地方就有江湖」,這是千古不變的道理.

英譯

When you say this it's late, but in fact that is fast.
Zhao Min sprinkled her Bone-smashing Powder with Ten Flavors.
No one could take it, so one by one they fell to the ground
without support, and bled in seven holes.
Another testimony that in Jianghu, everyone has an evil heart,
and everywhere there are crouching tigers and hidden dragons.
But where else can you go?
"Wherever there are people, there is Jianghu."
That is the unchanged teaching
since the old age of a thousand years ago.

VicChu

這是一個小留學生告訴我的故事。他剛到加國時，炎炎盛暑，看到一個水塘，趕快跳進去，游個過癮！不一會兒警察來了，指著水塘邊的告示牌：Swimmer will be fined，告訴他這裡不能游泳，違者「罰款」(fined)。

小留學生面紅耳赤的向警察解釋，他以為牌子上的意思是：Swimmer will be fine。（在此游泳「很好」）

VicChu

最初由[红 树 林]发布
CHU sir  absent

谢 谢 秀 才 ， but  Chu  sir   are  absent  . :p

秀才文筆暢順,中英文皆然,我不敢亂改,以免畫蛇添足。

VicChu

最初由[缥缈]发布
课怎么停了？？

缥缈同學請放心,樓主紅樹林有事遠行,快回來了,屆時 “南 山 红 树 秀 才 林校園”會重新開課,我正密鑼緊鼓整理教材了！

VicChu

最初由[小菜鸟]发布
这个．．．帮人写作业的吗？
以后我不懂的就来好了，哈哈～～

我只會帶人到河邊喝水,但從不會自己喝了水後才灌給別人,哈哈！

這裏只適宜互相切磋！

VicChu

最初由[南山秀才]发布
红树林改名字了。好。为你的新名字庆贺一下，干杯！

可是

“獨樂樂不如眾樂樂”

呵呵！

VicChu

最初由[缥缈]发布
老师们，可以开课了吧，假期结束了
我以前可是好学生，每一堂的notes都有记录，只是没有很积极的participate.

好啦！

見“缥缈”同學這麼好學,本校決定三月一號復課。

主題：

英文求職信

VicChu

最初由[有心無憂]发布


几条建议：

1）多听，大量地先听。互联网上有的是语音材料，免费或付费的。图书馆也是。充分利用这些高科技手段：功能多样的互联网、高速下载、自行烧录、袖珍便携的随身听等，给自己创造“听”的条件。“听”是非常非常重要的，想一想婴儿是怎幺学说话的？先听了无数周围大人说的话，他才开口说第一声的“妈妈”或“爸爸”。这是拼时间拼毅力的第一关，绕不过去的。

2）和当地“本语人”（native speaker）打交道。建议，一是做义工，二是参加兴趣组织，如登山，游泳，滑雪，绘画等。建议选择一项室外活动比较好，因为我们华人相对对室外活动了解较少，应该学，而这学的过程就是加强英语的过程，还可锻炼身体。当然，都要选择你自己有兴趣的项目，才会“乐在其中”。

3）大胆说，不要怕，不要有太多思想顾虑。抄一段话在这里:“另外，注重沟通，兼顾发音，不拘泥文法，也是原则。语言的目的是与人交流沟通，而不是文法的精确。忽视实际应用的听、说、读、写沟通能力，把注意力放在文法上，方向就偏了。发音也一样，要“正确”，却不必“准确”。其实，哪怕是“本语人”（Native speaker），语法和发音也难免出错。美国总统小布什，就一再被人诟病“文法错误”；前国务卿基辛格的英语，德国口音也很重；至于华人的“台湾国语”、“香港国语”，发音之“南腔北调”，早已见怪不怪。担心自己“说错”话或带口音，让这成为开口表达的“心理障碍”，毫无必要。”

4）尤其不要怕被人嘲笑。大部分的本地人都非常“nice”，不会笑你的，万一碰到有人对你不耐烦，请记住，那不是你的错，而是他教养差，是他有问题，你完全没有必要为这样一个“小人”而觉得受到伤害，否则，就是你自己心理有问题了。

講得好！

VicChu

一、只靠自己一人尋看求才廣告，投遞履歷表與進行面試。
二、在面試之前沒有作任何的準備，對應徵的公司一知半解。
三、只向大企業大公司投遞履歷(例如排行在五百大企業中的公司)。
四、準備面試的資料不夠齊全，丟三忘四的行徑只會令你在面試官的印象裡大打折扣。
五、和徵才的企業在約定面試前，沒敲定確切的時刻和日期。
六、面試過程中，只談論在履歷中未提及的才能專長。
七、在回答面試官問題時，拖拖拉拉思考半天，或答非所問。
八、只顧著談論自己，或急著想知道這份工作可給予你的報酬和福利。
九、應答的態度桀鶩不馴或太過輕浮。
十、面試完成即不聲不響地離去。

VicChu

一、運用各種管道如人際網路──朋友、以前的同事、人力銀行來幫忙尋找工作機會，畢竟一個人單打獨鬥，效果總是事倍功半。
二、面試之前的準備工作，舉凡對該公司目前營運狀況的了解以及資訊的蒐集，盡可能做到最完善的準備。
三、從規模較小的公司著手，員工約在二十人左右，因為這些公司往往創造出高達三分之二的新工作機會。
四、不論面試公司的規模大小，試著找出那位有權僱用你的人，透過各種人事管道約見他們，為自己創造更高的就業機會。
五、面試時間一旦確定，絕對準時到達。
六、面試的過程中應把重點放在這份工作是否適合你與你對公司可能的貢獻。
七、回答面試官問題時，盡量將時間控制在兩分鐘左右。
八、在談論到自己能為公司帶來什麼利益時，盡可能將自身的才能與專長作充分的說明。
九、應答態度不卑不亢，展現充分自信。
十、在面試之後，記得詢問面試結果何時可知曉，顯現出自己的積極態度，並記得向面試官說聲「謝謝」以表達自己十足的真誠。

VicChu

　



　

*生涯規劃*

　

１、設定目標：

□選定工作的志願(例如大公司、小公司、政府機關等)。

□想好工作的地點(如鄉下、城市、或郊區等)。

２、找出個人技能(專長)：

□列出三項自己最有用的工作技能。

□了解自己做什麼最容易成功。

□清楚自己擅長人際關係或擅長埋頭做事。

□喜歡被人管或者喜歡管別人。

□喜歡和他人一起合作或喜歡獨立完成工作。

３、訂定職業的志趣：

□列出一些自己感興趣的專業領域。

□清楚自己較喜歡實做型或思考型的工作。

４、確立價值觀：

□列舉出你認為最重要的工作價值(如：聲望、酬勞、挑戰性等等)。

□列出你從工作中最想得到的回饋(如：學習、財富、或升遷等等)。

　

* 職業資訊調查與研究

１、初步研究：

□熟悉圖書館中有關職業與求職的資料，找一、二本熟讀。

□列出所有可能從事的職業，分項分頭去找。

□對專業領域中的公司已有相當的了解，並掌握其就業情形(如薪資高低、所需條件、及 未來發展等)。

□找出符合自己學術背景以及工作經驗，而且可能有面談機會的雇主(約二十家)，進一 步研究。

□先聯絡三個以上的雇主。

□周告親友你在找工作的消息，或聯絡職業仲介人。

□不要侷限在傳統的工作性質(如博士便要找教職)，多試試其他機會。

□訂定一週四十小時的求職計劃。

□找記事本記下所有的求職資訊及聯絡紀錄。

□如果得到有關工作的線索，要立即採取行動。

２、研究公司背景：

□取得公司背景資料，並加以研究。

□儘可能找該公司的員工訪談；若不可能，則找對手的公司員工。

□得到面談的機會後，須再進一步研究該公司。

３、尋找就業機會的途徑

□請親友介紹。 　

□專業學報，一般報紙的求才廣告。

□大學內之就業輔導室之資料。

□專業學會的資料。

□直接向公司投遞求職信及履歷表。

□電腦網路。

　

*履歷表* 履歷表之準備及撰寫應注意。

□個人技能與工作經驗的部份要和工作目標相符。

□強調近幾年的成就或成績。

□若無工作經驗，可列出與工作相關的課程。

□一頁，最多二頁。

□與工作無關之個人資料勿列入。

□選用質料好的標準尺寸(81/2X 11)紙張，及適當的字體。

□使用動詞(action verb)為首的句子，用詞簡潔明白。

□務必仔細校對錯字、文法、及日期。

求職信的注意事項：

□應簡潔明白，勿有錯字。

□表明應徵的職位，及得知此職缺的來源。

□強調自己的背景和工作經驗符合所應徵的工作。

□應徵不同工作用不同的求職信。

□寫出自己有別於他人的特長。

□請求面談的機會。可能的話，告知對方自己方便的日期和時間。

□給對方聯絡的電話和地址。

□儘可能personalize求職信，如果知道收信人的姓名、職銜、便用上去。

□儘可能反映你的個性，但避免過份積極、俏皮、幽默、或抄襲。

□自己留一份copy。

　

*面談*

　

１、面談前

□對面談的公司做再進一步的研究(公司產品、業務、在該行中的地位、職缺的數目及 性質、聘用政策、盈虧歷史、母公司、主要公司(總部)之所在市鎮、發展方向、股東 背景、股票、型態、競爭對手)。

□準備好主試者可能會問的問題。

□準備好要問主試者的問題。

□務必準時到達。

□穿著得體，儀容整潔。

□倘若對方事先要求，便準備presentation。

□帶一份履歷表，若有成績單更好；如有必要，帶著你的工作成果著作、設計圖等。

□如果履歷表沒有附上推薦人，準備好三個可以幫你寫推薦信的人之姓名、職銜、和地 址，別忘了事先要徵得他們的同意才能用他們的名字。

□安排飛機、租車、旅館等事宜。 □絕對不要帶任何人和你一起去面談。

□面談當天要安排充分的時間，最好不要有其他的約會。

２．面談時

□回答簡潔、清楚。

□坐姿莊重、談吐得宜。

□藉面談了解工作的內容與要求，以及未來工作的環境及長官。

□了解工作的部門與公司的結構關係，以及部門的目標、預算等。

□討論到薪資時要有彈性，不要給主試者一個預設的數目。

□保持愉快及和善的心情。

□讓主試者主導整個面談；避免太獨斷的語氣，適時地表達自己的專長以及能夠為公司 做的貢獻。

□要讓主試者清楚地知道你較喜歡的工作項目。

□絕不說以前或目前雇主、同事的壞話。

□別忘了臨走前要向主試者道謝。

３、面談後

□面談後一、二天內寄出謝卡給主試人。

□把面談的內容及所得到的資訊記錄下來。

□檢討面談時自己的表現。

□評估自己是否能勝任工作的要求，是否認同公司的經營策略與文化，以及與未來的主 管是否合得來。

□評估該工作的薪資與福利是否符合自己的期望。

□評估工作機會是否與自己的生涯規劃相符合。

□工作地點是否適當，是否需要經常出差。

□七天之後若未聽到回音，打電話去詢問結果。

□未經仔細考慮，不要貿然接受職位。

VicChu

面試時有七點禁忌是求職者須事先知道的,以免達到反效果....


1. Talking too much and saying too little   
This one speaks for itself.   How many times have you been given feedback on a candidate  along the lines of, " We're just not interested in this guy.  We  couldn't get him to shut up. " or, " We couldn't get the questions  finished before he started answering.  Nobody could get a word in edgewise. "  I tell my  candidates to keep their responses short and  to the point.  Don't talk over   the employer, don't interrupt,learn  to be a good listener and, by all means,   make sure that what you  DO say makes sense and has some relative substance.

2. Wanting too much and giving too little  

Not all that long ago I had a candidate walk into the interview and start it off by saying, " If  this doesn't pay at least$60,000,we're wasting each other's time. "   May he RIP!  The rule for my candidates is NEVER bring up money, benefits, vacations, etc., unless the employer brings it up first.  To paraphrase JFK, " Ask not what your company can do for  you.  Ask what you can do for your company. "

3. Sloppiness   

The first thought that comes to mind is personal  appearance, but you can also include verbal and written communication skills.  Resumes riddled with typos or misspellings and lazy speech are two indications that a candidate doesn't take a lot of pride in themselves OR their work.  The most obvious though is their   attire and personal hygiene.

4. Negativity  

Negative feedback from a candidate in an interview, regardless of subject matter , ends the interview in the interview's mind. Negativity about previous employers, bosses, job responsibilities, working environment, etc. Will only   turn an employer off. In a similar vein, when I have a candidate who hasn negative qualities(out of work for extended period, fired, no degree)they need to overcome in an interview always tell them an explanation works much better than an excuse.  Don't blame someone or something else for a glitch in your work history, performance record or educational background.

5. Embellishing the truth (or lying)

  Just don't do it and you won't have anything to worry about.  Plus, when you tell the truth you have a lot less to remember the next time you talk to that person. Invariably, lying in an interview will lead to eventual discovery. If you want the job, you won't get it and if you got the job you'll most likely lose it.

6. Lack of preparation  

I always tell my clients to read up.  If they don't have anything to read on the company and its products, then start researching.  Web sites, libraries, trade magazines, collateral material or talking to other employees of the company will not only provide insight into the corporate culture and the position, it provides an awful lot of interviewing ammunition.  All the information gathered is great material for both asking and answering interview questions.   Additionally, it telegraphs a strong message to the interviewer that the candidate is seriously interested, enthusiastic, thorough, conscientious and all that other good stuff.

7. Lack of enthusiasm and motivation   

A lackadaisical attitude is a sure-fire way to get shot down in an interview.   Griping about overtime in previous jobs, not preparing properly for the interview, not taking the initiative to express interest in the company and its products are all indicators that the candidate is not highly motivated or very enthusiastic.  In an interview, the candidate has to let the interviewer know they'd love working there as much as the interview does. I'm always open to comments, suggestions and constructive criticism and am hoping to get some feedback on this subject from some of my illustrious recruiting  affiliates.  How much time so you spend preparing your candidates for their interviews and what methods do you use ?  Do you have any   favorite reading  material that you recommend ?  I'd love to hear
from you.  It's a subject we don't often talk about and one that I
think deserves a little more attention.

VicChu

　　初学英语的人，常用expense来表示一切“费用”。其实expense主要是“花费”、“开支”之意，如current expenses“日常开支”，selling expenses“销售费用”，travelling expenses“旅费”等等。在现实生活中，各种“费用”有各种不同的表达法:

　　一、admission (n.)指入场费。

　　如：admission by ticket only凭票入场

　　二、charge (n.)“原价、要价”。

　　常用复数，主要用于一次性劳务所收取的费用，如服务费、行李超重费、旅馆费等等。

　　如：What are the charges in the hotel?

　　这家旅馆收费多少？

　　三、cost (n.)本义为“成本”、“原价”。

　　常常用来表示对已取得的货物或劳务所支付的费用。

　　如：The cost of seeing a movie is seven dollars.看一场电影要花七美元。

　　四、fare (n.)指旅客乘公共汽车、出租车、火车、轮船、飞机等所支付的费用。

　　如：All fares, please.

　　(公共汽车售票员用语)请买票。

　　五、fee (n.)医生、律师或其它专门职业的佣金及会费、手续费、停车费等。

　　如：My lawyer's hourly fee is 130 dollars.

　　我的律师的佣金是每小时130美元。

　　六、freight (n.)运费，指海运、空运、陆运的费用。

　　如：Who will pay the freight on this order?

　　谁支付这批定货的运费？

　　七、postage (n.)指邮费。

　　如：How much postage do I need to send this package?寄这个包裹须付多少钱？

　　八、rent (n. )土地、建筑物、房舍、机器等定期的租费。

　　如：The student owed three months’rent for my house.那学生欠我三个月的房租。

　　九、tip (n.)小费。

　　如：I gave my barber a fat tip.

　　我给理发师优厚的小费。

　　十、toll (n.)道路、桥梁、港口、市场的捐税、通行费及电话费等。

　　如：This month I had to pay 200 yuan toll call.这个月我要缴200元的电话费。

　　十一、tuition (n.)学费。

　　如：John took out a loan to pay his tuition.

　　约翰贷款交付学费。

VicChu

当今文化在外语教学中已经得到重视。不过，文化所包含的内容很多，要领会也绝非一日之功。我体会很深的一点是语言表达上东方含蓄而西方外露。

有人把李清照的代表作“声声慢”中“寻寻觅觅，冷冷清清……”翻译为“I look for it again and again；in loneliness I try but in vainand in vain”或“My feeling is eager and strong；my memory is dim and long”他自己都觉得太直白，语言魅力不足，但在英语角上几个留学生却觉得很感人。又如“一个和尚挑水吃，两个和尚抬水吃，三个和尚没水吃”翻译成“one boy is a boy；two boys is a half boy；three boys is no boy”作为英语太“迂回”了，若译为“no redundancy，no efficiency”（不精简就没效率）不仅简洁押韵，而且意思能迅速传达。

唐代诗人杜牧有一首著名的诗《赠别》：“多情却似总无情，唯觉樽前笑不成。蜡烛有心还惜别，替人垂泪到天明。”西方人对第一句感到疑惑不解：为什么两个人这么多情却一直像没有感情？我国著名翻译家许渊冲先生的解释可谓千古绝唱：deep，deep is our love，too deep to show（我们的感情太深太深，深得无法表达）！我觉得后面几句的翻译还可以连用叠词，把惜别之情刻画得更如泣如诉：Sip，sip，we become drunk，silently find woe.Weep，weep，the candles arewatching us part；drip，drip，they are burning with broken heart.这样虽然没有原诗含蓄，但不仅句尾押韵，而且句首的叠词隔行对应，能从音、形、意上产生强大的心理震撼力。

汉语和英语中的语言文化差异有些是客观因素造成的。例如，在汉语中东风通常象征温暖等积极意义，而英语中east wind通常象征冷酷等消极意义。这来源于客观事实。因为西伯利亚是寒流的中心，在中国冷风从西边吹来，而在英国冷风从东边吹来。有些差异则是主观因素造成的，如西方神话中天有七重，而东方文化中天有九重。很多翻译家未考虑这一差异，把老毛诗词“我失骄杨君失柳，杨柳轻