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有一个问题不明白,应该也和这个话题相关:大多数华人企业老板,给员工的薪酬都非常的低,劳动强度又大,以至于连政府规定的最低的工资都达不到,也就是说老板太黑了.
那么是不是因为没有工会造成的,如果工会能够解决这个问题,是不是就会赢得多数工人的支持呢?
tandr 发表于 2012-1-14 21:44
工会是维护工人合法权益的民间自负盈亏的民间组织机构,华裔老板相当畏惧在自己的公司中,由工会渗透进来,工人自发组织成立工会,如果成立了工会,工人的权益将受到工会的支持和保障,如劳动聘用合同的签订,是由工会的法律顾问来帮助起草和谈判的,其中一些条款,制约老板遵纪守法用工,薪资将按照年度物价上涨因素,结合公司的盈余现状,适当为员工每年加薪等等,--------而这些对于老板而言是不利的因为这样他们的利益将受到来自于工会的挑战,而且行业工会有常年法律顾问动辄会将其诉讼至法庭,所以一般老板对于工会是恨之有加,所以他们竭力阻挠在其公司组建成立工会,通常他们安插亲信做管工,观察注意工人的思想动态,防止工会的渗透,就算是有时行业工会秘密渗透进来,筹建工会,一旦被老板发现,他们也有阻挠的策略:例如有一个华裔糕点厂,共有员工47人,其中管理人员8人,在行业工会的秘密游说下,工人筹建自己的工会,被老板发现,老板依照成立工会法则:须由公司全员投票,50%以上员工同意组建工会,方可成立工会条款;串改员工登记册,找来很多亲信参加投票,结果可想而知,同意成立工会的赞成票不足50%,-------这样还是不能成立工会,所以华裔公司年度涨工薪多半是10分,25分的等等。------------我说的是实情! |
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