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标题: 业余爱好 --- 劳资纠纷的事 20 : 仲裁协议签字风波. [打印本页]
作者: 华人岛主    时间: 2015-2-6 13:41
标题: 业余爱好 --- 劳资纠纷的事 20 : 仲裁协议签字风波.
本帖最后由 华人岛主 于 2015-3-6 14:11 编辑

劳资纠纷(就这么叫吧, 就是雇员与雇主之间的那些事)是加拿大职场上比较常见的事情. 有些事, 忍忍就过去了, 上不了桌面; 有些事则没捂住, 爆发了, 需要走官场, 公事公办. 下面说的是发生在办公室里的真事. 对错,公正, 经验与教训请大家自行斟酌:

事情发生在一年前的一天. 那天, 我们所长接到省办公厅通知, 说第二天加拿大全国总工会主任将带一个外国工会代表团来我们所参观学习. 我当时刚修假回办公室上班, 看到这个通知后准备参加第二天的会面. 没想到, 那所长竟然说, 这次的会面没有邀请职工参加. 明天工会代表团来参观时, 你们该干啥干啥. 这个意外的混蛋决定把我们所有工会员工惹火了. 我第一个站出来质问所长... ...
作者: 华人岛主    时间: 2015-2-6 15:14
本帖最后由 华人岛主 于 2015-2-11 23:13 编辑

当时我想, 我们这里是有工会组织的单位, 你们官僚带外国工会代表团参观我们这一亩三分地, 竟然拒绝我们工会职工参加, 分明是想与我们工会员工过不去, 我们如何能咽下这口气?  既然如此, 你先不仁, 可别怪我不义, 我们就公开对抗, 把事情摆到桌面上. 我立刻找工会主席, 要求主持公道, 谴责官僚主义作风, 要求上级改变错误决定... ...

我跟其他员工也通了气, 说官僚主义作风损害了我们单位一贯倡导的劳资和睦相处关系. 经过一番活动, 工会主席来了情绪, 拉着我们立即去找那所长理论, 讨回公道.

我们人多势众把那所长夹到走廊中间, 群众情绪也高涨起来. 那所长解释说那是上级安排的事, 只能服从. 我们觉得他是在推卸责任. 工会主席扬言, 如果官僚们坚持错误做法, 工会当天将会设立纠查线, 封锁办公室, 阻止第二天的参观访问活动.

这下, 点燃了这场历时一年多的职场骚扰案的导火索... ...
作者: 云高天阔    时间: 2015-2-6 15:23
劳姿纠纷是加拿大职场上比较常见的事情. 有些事, 忍忍就过去了, 上不了桌面; 有些事则没捂住, 爆发了, 需要走官场, 公事公办. 下面说的是发生在办公室里的真事. 对错,公正, 经验与教训请大家自行斟酌:

事情发生在一年前的一天. 那天, 我们所长接到省办公厅通知, 说第二天加拿大全国总工会主任将带一个外国工会代表团要来我们所参观学习. 我当时刚修假回办公室上班, 看到这个通知后准备参加第二天的会面. 没想到, 那所长竟然说, 这次的会面没有邀请职工参加. 明天工会代表团来参观时, 你们该干啥干啥. 这个意外的混蛋决定把我们所有工会员工惹火了. 我第一个站出来质问所长... ...
华人岛主 发表于 2015-2-6 13:41 http://bbs.51.ca/images/common/back.gif


所长？ 省办公厅？ 这是发生在加拿大吗？ 这些称呼怎么似曾相识？
作者: 华人岛主    时间: 2015-2-6 15:26
本帖最后由 华人岛主 于 2015-2-6 15:54 编辑

回复 3# 云高天阔

是的. 就是发生在我们身边多伦多的事.
作者: 华人岛主    时间: 2015-2-6 16:31
本帖最后由 华人岛主 于 2015-2-6 21:52 编辑

这下, 工会主席点燃了职场骚扰案的导火索... ...

既然你所长推卸责任, 说那是上级安排的事. 那好, 我就抓起通省办公厅主任的内部电话,想问个究竟. 没料到的事发生了. 那边主任拿起电话, 意识到是我的时候, 什么都没说, 就把我给挂了. 我第二次拨通, 他干脆不接了. 好把, 那就只有留言了... abcdefg ...同时发个电邮过去, 求证拒绝工会职工参加会面的事是上面的决定.

第二天我们被告知, 预先参观学习我们所的事挪到省厅办公室进行, 没我们的事了, 人们各自该干啥干啥. 象啥事没发生一样, 又恢复了以往表面上的平静.

一晃, 三个星期过去了. 我们以为那事就那么过去了. 那天, 我和工会主席同时收到所长两封信.

信中指责我们两人职场闹事, 不服从领导, 骚扰工作, 威胁到在场职工人身安全. 特提出书面警告. 如果不听劝阻, 继续闹事的话, 会加重处罚, 直至解雇. 他同时还向我们的上级工会提出诉讼要求包括经济处罚.

在这里, 职业场所骚扰是个比较严肃的问题. 几乎所有正规单位都有政策条文, 明确规定坚决禁止骚扰发生. 一经查明严肃处理.
作者: 云高天阔    时间: 2015-2-6 17:07
回复 6# 华人岛主

岛主，没太明白，就是因为有外面工会来参观，没有安排你们工会成员见面，就起纠纷？

我不懂工会的事，好奇而已。
作者: 华人岛主    时间: 2015-2-6 17:14
回复 8# 云高天阔

对, 表面上就这么简单. 上面不让我们结触外面来的工会代表团. 从而引发了纠纷.
作者: 华人岛主    时间: 2015-2-6 20:01
本帖最后由 华人岛主 于 2015-2-6 21:29 编辑

场景分析：

1. 如何处理好上下级关系，在克服奴隶主义的同时避免抗上嫌疑。
2. 如何处理工会与官僚之间的矛盾。
3。避免将工作纠纷转化为私人恩怨。
4。把握好劳资双方的力量对比。
5。端正态度，把劳资战场当课堂，边干，边学习 （英文版）。
作者: 黄真真    时间: 2015-2-6 21:15
现学现用，何时咱也在庭院设纠查线造造云老板的反！嘿嘿嘿
作者: 华人岛主    时间: 2015-2-6 21:50
本帖最后由 华人岛主 于 2015-2-6 21:55 编辑

我们看信后认为, 这人对他和其上司的错误做法无任何歉意, 全信无任何诚意. 意图将他们工作失误引发的纠纷转化为职工骚扰性质。我们征求全体职工意见并和上级工会商量后决定坚决予以反击.

我们两人同时反诉上司诬陷骚扰，无故处分。 要求平反，恢复名誉，官僚不再重犯错误。

双方进行了第一轮谈判，工会代表拒绝了官方申诉，指出，官方无权向工会申诉。经济处罚转行业全国总工会法律部处理。原则上无论结果如何，官方别想得到工会一分钱。同时抛出反诉通知，限官方两周内予以答复。

随后，这个骚扰，反骚扰案推向上级处理， 进入马拉松状态。。。
作者: 竹本小川    时间: 2015-2-6 22:05
有意思继续继续......
作者: 华人岛主    时间: 2015-2-6 22:49
有意思继续继续......
竹本小川 发表于 2015-2-6 22:05 http://bbs.51.ca/images/common/back.gif


在这期间，出现了戏剧性插曲。代表我们的上级工会代表调离它乡任职。新任代表与前任工作风格，社会关系有很大不同， 先按下不提。他们的共同特点都是从底层一步步做起，马路经验丰富，能攻善守，软硬兼施而又软硬不吃的老将，都是与官僚，大资本家谈判中磨练出来的高手， 虽然普遍科班学问不高。

人员调动造成了我们的档案，负责人不清的交接差错。日子转眼过了期限，又过了两个月，案子还是没有动静。随后得知，双方各自都说曾向对方电话联系过，只不过都是录音对录音讲话。。。

我们那时感到比较被动，没想到会出现这种局面。

又是一个月过去了。没想到的事又发生了。官方的代表要提前退休，同时，省厅主任也要调离它任， 就是拒接我电话的那家伙。。。。

这些人事变动造成了双方力量的重新分配。我们需要修正，重新分析新形势，找出对策 --- 边干，边学，边调整。
作者: david-davidabc    时间: 2015-2-7 00:33
待续。。。:crying::待续...待续
华人岛主 发表于 2015-2-6 23:42 http://bbs.51.ca/images/common/back.gif

待续。。。:crying::待续...待续
作者: 竹本小川    时间: 2015-2-7 08:40
后来后来呢？
作者: 华人岛主    时间: 2015-2-7 17:29
待续。。。
作者: 华人岛主    时间: 2015-2-7 22:48
本帖最后由 华人岛主 于 2015-2-7 23:21 编辑

上次说到，事态发展的随机性，时常发生不以人的意志为转移的变化。我逐渐有了随遇而安的念头。毕竟不是什麽大事，既没有人受伤，也没财产损失，精神，心理方面也没人出格。最后可能不了了之。拖就拖吧。哪个工会主席好像承受不了精神压力，整天唠叨要回复名誉，好像明天就会被突然解雇似地。那工会代表同我一样，一副不再乎的态度。他 开导他说，这离开除公职远着呢。有这案子拖着，上面不敢轻举妄动，否则他们会背上打击报复的罪名。

管理层肯定要找合适机会打击报复我们这类抗上职工， 树立他们的威信。这点，我们心理有数。当然我们也监督他们的言行，抓他们的把柄。在这种冷战时期，如果大家互不侵犯，和平共处的话，应该不会出大事。在这种状态下，整个办公室始终充满虚伪气氛。表面上双方客气，内心戒备。外面的人看不出这里面的问题。
作者: 竹本小川    时间: 2015-2-7 23:02
请续......
作者: 黄真真    时间: 2015-2-7 23:17
师太来查续了。。。。。。
作者: 华人岛主    时间: 2015-2-7 23:35
为了制约官僚，我们时刻注意他们管理和处理事务方面的漏洞和错误，以备万一。期待的官僚报复终于发生了。。。
作者: 竹本小川    时间: 2015-2-7 23:37
给钱才说？
作者: 华人岛主    时间: 2015-2-7 23:43
竹本小川 发表于 2015-2-7 23:37
给钱才说？

别跟我谈钱，太俗啦。请客就行。

我说的比打字快多了。
作者: 竹本小川    时间: 2015-2-7 23:57
华人岛主 发表于 2015-2-7 23:43
别跟我谈钱，太俗啦。请客就行。

我说的比打字快多了。

那还是写吧
作者: 黄真真    时间: 2015-2-7 23:58
续，继续码字吧。。。。。。。
作者: 华人岛主    时间: 2015-2-8 14:01
本帖最后由 华人岛主 于 2015-2-8 14:17 编辑

有天, 我在办公室忙, 忘了参加一个专业人士电话会议. 平时的话, 没人问. 这下可让官僚们逮着了. 几天后突然收到书面通知, 责问为什么没参加电话会议, 还提起一个多月前晚交了一天年终报告书. 指责说这都是忽视工作,不服从领导,缺乏专业精神... ...如果今后知而故犯, 不听劝阻的话, 要加重处罚.

几天后, 他又要求那个工会主席员工在一周内完成一项工作. 平时的话没人限制时间... ...


作者: 竹本小川    时间: 2015-2-8 17:23
等在这里那，够阴
作者: 华人岛主    时间: 2015-2-8 18:56
本帖最后由 华人岛主 于 2015-2-8 18:58 编辑
竹本小川 发表于 2015-2-8 17:23
等在这里那，够阴

版竹，请理解。这事急不得，是原创。一点一滴挤出来的真东西， 犹如黄金钻石般金贵。不是随手转过来水货帖子。性质不同，要有思想准备， 区别对待嘛。
作者: 华人岛主    时间: 2015-2-8 19:17
本帖最后由 华人岛主 于 2015-2-9 11:12 编辑
黄真真 发表于 2015-2-7 23:58
续，继续码字吧。。。。。。。

好，继续码字。。。 。。。
作者: 华人岛主    时间: 2015-2-9 11:12
本帖最后由 华人岛主 于 2015-2-9 11:14 编辑

我们同时意识到这是官僚们借故打击报复我们。本来这类事情不值得让他们如此大惊小怪。我们共同反诉他无故处罚，工作骚扰，歧视。要求恢复名誉，不再重犯类似错误。

这时有人觉得我们这次还是认错服输别反诉了，免得结外生枝。如果领导没犯原则性错误的话, 我们的反诉有可能被对方认为恶毒攻击领导, 造成更多麻烦.

错过工作电话或晚交报告不对. 这类工作, 性质上属于帮助行政部门工作,可属份外工作, 与我们的专业内容无本质关联. 那都不是故意的, 你尽力而为后出现的错误与职业道德, 忽视工作,不服从领导和缺乏专业精神的指责是两码事. 领导对职工的微小工作错误无限上纲,夸大其词也是极其错误的, 理应反诉. 否则,那伙官僚会变得更加肆无忌惮.
作者: 华人岛主    时间: 2015-2-10 12:06
反诉官僚无故处罚，工作骚扰和歧视. 要求恢复名誉，不再重犯类似错误的通知发出去了. 上面为了处理这件事, 请了一个外面的律师, 声称要进行公平独立调查.

工会主席首先同意配合. 那天, 他们谈了半天... ...谈完后, 他对我感慨的说, 我啥都说了, 这下心里感到特痛快.

天有不测风云, 意外的事又发生了. 没几天, 他母亲病危告急, 他随即离开了单位... ...

工会主席一走就是一个多月. 我的事情移交到代主席那里, 她不知如何处理此事, 有点儿怕, 不想惹事生非, 先劝我认错了结此案算了. 我不得不耐心解释, 为什么不能那样做.

上面同样安排那个律师要与我见面了解情况. 我们预约了见面时间, 地点就在我们办公室. 见面那天, 我的上级工会代表联系不上了. 这可急怀了办案的工会代主席. 那个律师已经来了, 正在办公室等待调查. 这时, 事态发生了突然转变... ...

作者: 华人岛主    时间: 2015-2-10 17:35
本帖最后由 华人岛主 于 2015-2-11 14:21 编辑

事态突变源于工会代主席没见到上级工会代表过来. 原以为他会与我们一起参加官方调查律师关于工作单位骚扰问题的面谈. 由于那天早上联系不上代表, 工会代主席就直接电话工会区域主席, 寻求指示. 她们交换意见后, 一直认为官方请的那律师实际上是为官方工作, 不是所谓的中立第三者. 当机立断, 拒绝与那律师见面. 人家灰溜溜地走了. 后来我们得知, 那个律师对前工会主席职工的调查报告, 明显偏袒官方.

我们的这个临时决定, 一下激怒了上级主关, 来信指责工会背信弃义, 临阵脱逃, 要为后果负责... ...威胁我说, 如果我们不合作, 他们就会根据现存非常有限的证据作出决定. 既然有区域工会做主, 我没必要说三道四, 一切行动听指挥就是了... ...

时间一晃, 几个月过去了. 我那工会主席同事带着悲哀会来了. 他母亲抢救无效, 去世了... ...没过几天, 我的另外一个同事的父亲也因病突然去世. 我们全所立即被一片悲哀情绪笼罩... ...对比之下, 我们的骚扰案显得如此之小.
作者: 华人岛主    时间: 2015-2-11 14:21
本帖最后由 华人岛主 于 2015-2-11 22:31 编辑

日子过得快，一转眼的功夫，一年过去了。前段时间，看到那闹事的所长要外出上课几天---管理基础方面的。这可能解读为上层对他的不满， 或预示要为下一步做准备。
作者: 云高天阔    时间: 2015-2-11 22:44
期待着，，，
作者: 黄真真    时间: 2015-2-12 00:23
故事等的和追剧有的一比，楼主加油啊！一天一段太折磨人了！
作者: 华人岛主    时间: 2015-2-13 12:15
黄真真 发表于 2015-2-12 00:23
故事等的和追剧有的一比，楼主加油啊！一天一段太折磨人了！

来啦.. ...

几天后,  我们二人接到上级工会通知, 这个职场  骚扰/反诉骚扰案 连同随后的几个诉讼, 走出我们的工作单位, 上诉到省劳动厅仲裁局. 这属于公认的第三方, 中立的劳工关系调解部门.

仲裁官是劳资双方都认可的, 经验丰富的人, 起类似法官的作用. 一般来说, 仲裁官的决定是最终裁决, 双方都要执行. 走这路的好处是简洁,快速. 缺点是 abcdefg … …

从单位明文政策规定看, 对职场骚扰/诬陷 行为处理慎重, 可能导致严重后果, 直至解雇.  为了降低风险, 双方中的任何一方都有可能在任何一个环节撤诉, 减少影响.

上级让那所长外出培训职场管理意味着他们想摆脱没对那所长培训过的责任. 以便在仲裁时显示正面姿态. 我们之前曾经暗示过上级,所长缺乏管理经验和培训.

这期间, 双方都比较谨慎从事. 表面上比较和气. 同事时常提醒我, 不要单独一人呆在办公室, 以防万一. 人家的好心我领了, 但心里想, 没那末严重吧, 你怕, 他也怕呀. 谁防谁呀?

说来有意思, 有天晚上, 几个单位联合开一个公众大会 --- 有吃有喝的那种, 当然是免费的那种. 我也去凑热闹, 主要是看看都是什么人参加会议, 今后工作动向如何. 当然, 也是为了挤进一个华人面孔.在这类会议上, 关键时刻, 我会抓住要点激昂陈词, 扬我中华智慧… …
作者: 华人岛主    时间: 2015-2-13 15:31
本帖最后由 华人岛主 于 2015-2-13 15:44 编辑

参加那次会议的有百十人. 我们所长和省主任也出席了, 坐在前面边角, 没什么人跟他们打招呼. 这种场合, 没人理, 会变得比较尴尬. 出席会议的大部分是社会活动家, 他们擅长周旋于工会,雇主和政府之间.

主持会议的夫妇是我的老上级, 站在前台, 忙着跟各位领导打招呼.  这种情况, 我一般回避, 让他们先忙.  我就去视察,品尝饭菜,饮料… … 过会儿清闲了, 我才过去叙友谊. 我们见面后互相问寒问暖, 又吻又抱. 我们领导楞在那里傻看. 礼貌起见, 我把他们互相介绍了一遍. 接着, 我把我们单位的领导介绍给其他社会活动家. 这样做, 实在是违反了常规… …

那对夫妇, 社会活动能力超强, 可以说是呼风唤雨的主.  这次他们请来的会议主讲是美国08总统手下的人. 为的是推动他们的一个项目. 这事先按下不提.

从我们单位领导当时那惊诧的表情可以看出, 你怎么能参加这种会议? 怎么能有这么多熟人? 他们原以为只是跟我一人干仗. 通过这种场合, 我要让他们知道,他们与我对着干, 实际上是与我所认识的这些社会活动家对着干.  我不是一个孤立的个体... …
作者: led    时间: 2015-2-14 22:25
离倒闭不远了。
作者: 华人岛主    时间: 2015-2-18 00:03
仲裁日期快到了. 工会主席比较紧张, 多次催促我电话我们的工会代表,想安排一次会面, 商量对策. 我问代表, 如果官方有律师陪同出面的话, 我们怎么准备? 他说, 我就是你们的律师. 你们到点去参加会议就可以了, 放松点儿, 不需要做特别准备... ...

我们放心不下, 还是加紧整理材料. 说实在的, 法律不是咱的专业, 整理这类黑材料真费劲. 关键是抓不住该抓的重点. 看哪里都是重点, 思绪乱飞. 当时的状态真是应了佛家的俗话: 弹指一挥间, 头脑里会闪出10万8千个念头, 此起彼伏. 有种乱了方寸的体会.

所长也在他的办公室里关起门来, 加班加点地苦干... ...这就叫知己知彼呀.

临近仲裁的前天晚上, 以为万无一失地完成了黑材料, 在回家睡觉的路上发现,只打印了一份. 应该至少准备3份. 一份给代表, 一份给仲裁官, 一份留自己.

仲裁地点在城里, 租的专业仲裁会议室. 闲聊时打听到, 租一天的费用是5千/天. 劳资双方平均分摊费用, 各出两千五. 实际上就一间小会议室. 当时我想, 这事如果让我们华人做的话, 最多要价$80.
作者: 孙参001    时间: 2015-2-18 00:25
岛主是个人才。
作者: 云高天阔    时间: 2015-2-18 17:08
岛主辛苦了！继续，，，
作者: 华人岛主    时间: 2015-2-19 16:42
本帖最后由 华人岛主 于 2015-2-19 16:44 编辑
Itrust??? 发表于 2015-2-18 00:25
岛主是个人才。

多谢鼓励, 再接再厉来一段:

仲裁谈判早上10点开始. 代表要我们提前半小时, 9:30到, 以便会前交换意见. 我和工会主席觉得我们应该在这之前早到15分钟互通有无. 结果是我坐地铁准时到达. 他们俩人9:30左右, 前后脚到. 我那工会主席开车, 硬是找不到这楼的门牌号. 这也不怪他. 那楼的门牌号压根就没在外面写, 而是印在了门庭内的地毯上... …  

再说那楼里租的仲裁场地, 类似外包公司. 它占据大楼的整个一层. 里面有多个专用仲裁会议室和小密谈室.  可同时供多家客户同时使用, 象没睡房的旅馆. 门前接待厅备有各式咖啡, 茶, 饮料, 冷热水, 各类早点. 由于去的人多数不熟悉此类接待, 认为此处类似衙门领地, 外加仲裁事物的压力, 没人意识到, 更没人敢享用这丰富的招待… …

我对所有这些摆设, 看的比较淡. 对我来说, 每到一处, 首先检查, 解决免费吃喝问题.  代表在前台问好了房间, 他们俩人径直奔去. 我留下问人家早点如何解决. 那人非常热情地说, 就在对面的台子上, 自取. 我回问, 是否免费? 全免费.  我对免费的东西, 向来不客气, 为我们3人整了一大盘, 端过去. 这时, 突然发现在场的人们在我后面排起了队… …

作者: 华人岛主    时间: 2015-2-19 17:23
本帖最后由 华人岛主 于 2015-2-19 22:59 编辑
云高天阔 发表于 2015-2-18 17:08
岛主辛苦了！继续，，，

班主辛苦, 过年好!

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可以看出, 在场的人大部分是前去寻求公正待遇的老实八脚的工人阶级, 走到了仲裁级别. 人们表现的都很老实. 在场的有色人种明显少于楼外大街上的人流.  华人只有我一个. 路过一个秘谈室, 看到那所长, 他的上司和一个新面孔的人, 估计是新换的律师在里面切切私语. 也不知道他们为这场仲裁得花多少钱? 前面提到的$5000/天只是场地费.

进屋后, 看到代表和主席交谈着, 我也插不进嘴. 感觉他们谈的都是些鸡毛蒜皮的事.  一会儿, 仲裁官进来, 问我们问题. 可是没见他手里有什么卷宗. 工会主席抢先发言, 罗琐了半天. 不知道啥时, 问题集中到了去年, 为代表团访问闹纠纷时, 我们二人是否在走廊里形成了前后夹击所长的”三明治”局面? 细节如何, 比如, 3个人那时所站的位置如何? 那情节我确实没注意… …随后, 这点竟然让他们做成了仲裁谈判时关键砝码。
作者: 云高天阔    时间: 2015-2-19 21:37
华人岛主 发表于 2015-2-19 17:23
班主辛苦, 过年好!

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春节快乐 ！！

喝口水，初二接着讲，，，
作者: 孙参001    时间: 2015-2-19 22:38
接着讲...
看完后再点评，哈哈
作者: 华人岛主    时间: 2015-2-20 15:15
本帖最后由 华人岛主 于 2015-2-20 15:42 编辑
Itrust??? 发表于 2015-2-19 22:38
接着讲...
看完后再点评，哈哈

不必客气, 真理是辩出来得.
作者: 华人岛主    时间: 2015-2-20 15:41
本帖最后由 华人岛主 于 2015-9-12 10:47 编辑

仲裁官开始问我有何说法. 我从建所宗旨开始谈起, 当论及管理干部资质远离资格要求时, 被对方打断. 他说你们单位如何雇人, 选谁做所长, 称职与否, 是你们单位的事, 与这次仲裁内容无关.  我想知道的是那天到底发生了什么事, 场景如何. 因为你们所长声称, 那天他觉得在办公室走廊里受到你们二人夹击威胁和骚扰. 我想知道, 当时你在哪里? 是站在走廊里, 还是坐在你办公室里?

我当时 一愣, 他为什么回避领导能力问题, 反而纠缠在这些细节上不放?  幸亏那天没有开骂, 开打. 所有文字纪录都是和平地公事公办… …

中午吃饭的时间到了,  我说过去前台探探情况, 看有无免费午餐. 有, 还是热乎呼的 --- 酱鸡翅, 煮面条, 绿叶沙拉, 各式荤/素三明治 , 饮料,果汁牛奶… …我挑了一大盘. 这时候看到大家又从我身后排起了队.  这就叫领导先行.

在会议室午餐时看到桌上放着一本圣经. 它让我连想起肃静, 真理, 司法公正与自由开放民主, 资本主义与社会主义, 剥削阶级与无产阶级 , 压迫与反抗, 宗教伦理道德, 上帝, 真主, 佛爷,天堂美女, 魔鬼地狱… …

作者: 华人岛主    时间: 2015-2-23 15:24
本帖最后由 华人岛主 于 2015-3-5 14:03 编辑
云高天阔 发表于 2015-2-19 21:37
春节快乐 ！！

喝口水，初二接着讲，，，

这不是第一次看到圣经.  很多地方可以看到它的影子. 教堂里有, 旅馆里有, 学校里有. 法庭上有. 有时走在路上, 会有热心人迎面递上一本.

在这里两个公立学校中的一个------ 天主教学校进门大厅里, 迎面写着圣经十大纪律:

第一诫                上帝高于一切, 主宰万物 (主; 神; 遵守自然规律; 道法自然,如来; 大道无边... ...) 。
第二诫                 禁滥用上帝名义 (禁滥用职权)。
第三诫                 尊重宗教信仰 (遵纪守法)。
第四诫                 孝敬父母，尊敬师长。
第五诫                 禁杀人越货。
第六诫                 不行淫邪。
第七诫                 不偷盗。
第八诫                 不诽谤陷害他人。
第九诫                 不贪他人妻
第十诫                 不贪他人财。

这十戒里的后七条很好理解. 可是, 为什么要有前三条?  这件事一直困扰着我. 我想, 很多人会有同样疑问, 特别是那些不信天, 不信地, 不信神, 不信鬼的人.

那天在仲裁会议室再次看到桌子上的圣经, 感慨万千.  

民主, 自由, 金钱, 权贵等等是要在公正的前提下才有意义.  只有这样才能遏制权利无限扩散, 唯所欲为现象的发生. 这里的上帝代表一个抽象的对立统一的概念 --- 意味着正义与邪恶, 正确与错误, 好与坏, 高与低, 上与下, 饱与饿, 生与死 等等. 它与佛法, 真主等论述的原则是一致的. 这与我到首都总督府院内参观时观察到的现象吻合. 院内标志显示, 越近总督住宅, 雕刻在石碑上的圣经前三条内容越来越多. 总督府没设当今泛滥成灾的警戒 --- 为什么?

这一刻, 我好象真正体会了前三条戒律的英明.

西方社会稳定的根基是圣经 --- 任何人包括总理, 总统, 总督, 女皇皆于上帝之下!

东方社会稳定的根基是佛法 ---法力无边!




作者: 云高天阔    时间: 2015-2-23 15:36
华人岛主 发表于 2015-2-23 15:24
这不是第一次看到圣经.  很多地方可以看到它的影子. 教堂里有, 旅馆里有, 学校里有. 法庭上有. 有时走在路 ...

十条里面，除了第一条，其他九条我都赞成。

而且这九条也并不是圣经的专利，我们中国人自古遵循的都是这些道理。
作者: 华人岛主    时间: 2015-2-23 16:14
云高天阔 发表于 2015-2-23 15:36
十条里面，除了第一条，其他九条我都赞成。

而且这九条也并不是圣经的专利，我们中国人自古遵循的都是 ...

第一条最重要.

这里的上帝代表一个抽象的对立统一的概念 --- 意味着正义与邪恶, 正确与错误, 好与坏, 高与低, 上与下, 饱与饿, 生与死 等等.

民主, 自由, 金钱, 权贵等等是要在公正的前提下才有意义.  只有这样才能遏制权利无限扩散, 唯所欲为现象的发生. 第一条保证了这个原则. 没有这头条作保,  其它各条都可能会被架空. 也就是说, 即便国王也需要监督 --- 受广大人民群众(这里带有上帝的色彩)的监督,.
作者: 云高天阔    时间: 2015-2-23 16:54
ok，喝一口，再续！
作者: 云高天阔    时间: 2015-2-23 16:55
华人岛主 发表于 2015-2-23 16:14
第一条最重要.

这里的上帝代表一个抽象的对立统一的概念 --- 意味着正义与邪恶, 正确与错误, 好与坏,  ...

ok，喝一口，再续。
作者: 孙参001    时间: 2015-2-25 00:44
华人岛主 发表于 2015-2-24 23:15
待续。。。

看来楼主对圣经有些了解.
你将要成基督徒了吧?
作者: 华人岛主    时间: 2015-2-25 09:09
Itrust??? 发表于 2015-2-25 00:44
看来楼主对圣经有些了解.
你将要成基督徒了吧?

我看哪个宗教的宗旨都不错，引人向善，只要不钻牛角尖就好。
作者: 黄真真    时间: 2015-3-4 15:05
太久没更新了！
作者: 云高天阔    时间: 2015-3-4 20:50
华人岛主 发表于 2015-3-4 12:23
待续... ...

偷懒了
作者: 华人岛主    时间: 2015-3-5 15:07
没好茶喝的过错... ...

书归正传. 话说仲裁官总是纠缠在闹纠纷时, 我们二人是否在走廊里形成了前后夹击所长的”三明治”局面? 我们3个人那时所站的位置如何? 我当即意识到对方想找借口, 证明所长有适当理由指责我们二人闹事, 而不是蓄意打击报复我们. 这是针对我们反诉他打击报复, 采取的回应. 这表明, 他已经心虚, 处于防卫状态.

在与工会代表和仲裁官交谈时, 我注意到他们一开始就没有认为我们当时的做法构成工作骚扰. 只不过是普通工作摩擦或缺乏交流, 属于工作管理不妥的表现. 他们对管理层把这事拖到仲裁解决很反感. 虽然工作骚扰的字面意思简名扼要, 但它与实际裁决相距甚远, 需要满足一大串条件, 才有可能成立.
下午, 对方律师拿过来一份协议草稿让我们过目. 大体意思就是一切过往事件, 既往不咎, 往前看… …

律师写的东西就是麻烦, 总想滴水不漏. 前后罗唢好几张纸, 大多重述工会与管理方签署的雇用合同. 我们意识到协议里提及我们雇员二人的名字, 却没提所长的名字. 还要我们二人签字. 这下激怒了我们的工会代表. 随即, 他与那律师吵了起来, 互不相让.  工会代表认为, 他一人签字足以.
作者: 华人岛主    时间: 2015-3-6 14:56
上次说到工会代表认为, 他一人签字足以代表我们, 不需要我们单独行事. 他反问律师, 你们每个人是否也都要签字?  律师说管理方不用个人签字, 因为协议里已经暗示了. 这种高高在上的态度又激怒了代表. 他拿起笔来干脆把我们的名字划掉了, 仍给律师, 转身对仲裁官说, 这明显是欺负人, 我们也欺负管理方一次, 作为回击. 说完,他就同我们都走了 … …

虽然至今我也没明白这里面到底有什么原则问题? 只是觉得我们的代表坚持的立场比较严肃, 重要. 工会主席觉得谁签字无所谓, 还想理论. 我坚决地阻止了他, 提醒他这时要充分相信和坚决支持代表决定.

那时, 耳边响起了毛主席语录: "凡是敌人拥护的,我们就要反对; 凡是敌人反对的, 我们就要拥护."

在这过程中我发现了两个重要问题:
第一, 如果一个单位管理上有问题,  要走人的话, 走人的应该是员工. 在这点上, 代表和仲裁官 是一致这么认为地.
第二, 从透露出来的消息里清楚表明, 管理方从骨子里普遍认为我们所有移民员工都属于外来户, 随之对待.
作者: 竹本小川    时间: 2015-3-15 16:45
华人岛主 发表于 2015-3-6 14:56
上次说到工会代表认为, 他一人签字足以代表我们, 不需要我们单独行事. 他反问律师, 你们每个人是否也都要签 ...

斗争的手法很有意思，值得学习
作者: 华人岛主    时间: 2015-3-16 14:48
竹本小川 发表于 2015-3-15 16:45
斗争的手法很有意思，值得学习

  待续
作者: 竹本小川    时间: 2015-3-16 19:22
华人岛主 发表于 2015-3-16 14:48
待续

慢慢地，我有耐心



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