无忧论坛

标题: 华裔在加拿大职场适应竞争：宽容自强 [打印本页]

作者: 奇文 时间: 2010-6-15 08:12
标题: 华裔在加拿大职场适应竞争：宽容自强
太对了。大体上本地白人比较公平，换上印度或东欧的做小头目，你的日子即刻难受了。

作者: szd 时间: 2010-6-15 08:19

科学课,老师在课堂上讲的口沫横飞时,有一位同学举手:

　师曰:这位同学有问题吗?

　生曰:我想拉屎...

　师曰:都这麽大了, 说话不会用文雅一点的话吗?

学生马上再举手说:老师我的肛门有点发恶心..想吐.......

作者: chinuck 时间: 2010-6-15 08:25
不错，又一篇作文，可以拿到初中三年纪课堂当范文念给大家听了

作者: jefftor 时间: 2010-6-15 09:04
原则上对极了。只是，当有人无端地责怪你；或因为无知而指责你；或有些华人绝不向你透露半点关键细节，只是因他先进门却总想看你笑话，此时你宽容，他还笑你傻。这种情况下，你就难以按以上原则办事。
多数华人在相互帮助方面，还有很长的一段路要走。

作者: zhangblue 时间: 2010-6-15 09:32
打工的首要任务是让头儿的日子easier，这是雇主的concern，自己的工作追求最好不要背离这个原则，否则不得志很正常。
如何当好头儿不止懂得用人这么简单：为部门争取资源，让自己部门的成绩被大范围看到，给下属发展的空间和机会，让自己的上级日子easier。。。再往高了混：结盟、政治活动不可避免。
我们的教育缺乏科学系统的team work, leadership培养，有的只是盲从。
造就了要么不顾廉耻的阿谀奉承、要么孤傲终老的两个极端。
这是华人难混进管理层的深层原因，动辄抱怨种族歧视和语言有点耍赖皮的味道。

作者: gzwind 时间: 2010-6-15 11:28

打工的首要任务是让头儿的日子easier，这是雇主的concern，自己的工作追求最好不要背离这个原则，否则不得志很正常。
如何当好头儿不止懂得用人这么简单：为部门争取资源，让自己部门的成绩被大范围看到，给下属发展的空间和机会，让自己的上级日子easier。。。再往高了混：结盟、政治活动不可避免。
我们的教育缺乏科学系统的team work, leadership培养，有的只是盲从。
造就了要么不顾廉耻的阿谀奉承、要么孤傲终老的两个极端。
这是华人难混进管理层的深层原因，动辄抱怨种族歧视和语言有点耍赖皮的味道。
zhangblue 发表于 2010-6-15 10:32 http://bbs.51.ca/images/common/back.gif

Good

作者: AssKick 时间: 2010-6-15 12:11

打工的首要任务是让头儿的日子easier，这是雇主的concern，自己的工作追求最好不要背离这个原则，否则不得志很正常。
如何当好头儿不止懂得用人这么简单：为部门争取资源，让自己部门的成绩被大范围看到，给下属发展的空间和机会，让自己的上级日子easier。。。再往高了混：结盟、政治活动不可避免。
我们的教育缺乏科学系统的team work, leadership培养，有的只是盲从。
造就了要么不顾廉耻的阿谀奉承、要么孤傲终老的两个极端。
这是华人难混进管理层的深层原因，动辄抱怨种族歧视和语言有点耍赖皮的味道。
zhangblue 发表于 2010-6-15 10:32 http://bbs.51.ca/images/common/back.gif

难得有一个明白人啊。

作者思想如此短浅。如果这里人都跟盛宣怀的孙子一个德行，那中国人就别想在本地人公司或者政府里工作了。大多数只好找华人开的餐馆了。

作者: hutumeimei 时间: 2010-7-8 14:24

打工的首要任务是让头儿的日子easier，这是雇主的concern，自己的工作追求最好不要背离这个原则，否则不得志很正常。
如何当好头儿不止懂得用人这么简单：为部门争取资源，让自己部门的成绩被大范围看到，给下属发展的空间和机会，让自己的上级日子easier。。。再往高了混：结盟、政治活动不可避免。
我们的教育缺乏科学系统的team work, leadership培养，有的只是盲从。
造就了要么不顾廉耻的阿谀奉承、要么孤傲终老的两个极端。
这是华人难混进管理层的深层原因，动辄抱怨种族歧视和语言有点耍赖皮的味道。
zhangblue 发表于 2010-6-15 10:32 http://bbs.51.ca/images/common/back.gif

讓上級過的easier，good point，記住了，謝謝。

欢迎光临无忧论坛 (https://bbs.51.ca/)