[求助]辞职的问题
我现在在一公司A干, 还在试用期,支票工, 现在另一家公司B叫我interview. 如果录取了我打算不做A. 我想问一下, 辞职要提前多长时间提出? 如果我今天提出明天走雇主有没有权扣我的工资?谢谢回复!!
回复：[求助]辞职的问题
最初由发布[求助]辞职的问题
我现在在一公司A干, 还在试用期,支票工, 现在另一家公司B叫我interview. 如果录取了我打算不做A. 我想问一下, 辞职要提前多长时间提出? 如果我今天提出明天走雇主有没有权扣我的工资?
谢谢回复!!
至短可以1个WORKING DAY！
回复：[求助]辞职的问题
最初由发布[求助]辞职的问题
我现在在一公司A干, 还在试用期,支票工, 现在另一家公司B叫我interview. 如果录取了我打算不做A. 我想问一下, 辞职要提前多长时间提出? 如果我今天提出明天走雇主有没有权扣我的工资?
谢谢回复!!
不懂你说的支票工是什么意思,如果是合同工的话,理论上你随时可以走,如果是雇员的话,试用期也可以随时走,但一般情况下建议提前两周通知,写一封比较友好的辞职信,对将来的reference也有帮助
转一篇文章,希望对你有帮助
http://www.cacareer.com/article.php/878
--------------------------------------------------------------------------
圆满离职的十大技巧
真的决定要走了，离职前该做些什 事情及怎 做，才能将尴尬或甚至彼此的伤害减到最低呢？
1. 决定离职时，务必先向上司口头报告与沟通，获得应允後才正式提出辞呈
。
2. 在未获书面核准前千万别泄漏消息，以免被误会故意破坏上班气氛，或想藉此达到其他目的。
3. 绝对不可以在辞呈核准前，对外（例如，向客户与往来厂商）放话你将离职，如此会让客户产生不安，阻碍公司正常的营运。
4. 不管离职原因为何，不可过河拆桥，要心存感谢这份工作让自己得到成长，并开拓了自己的人脉。
5. 俗话说：「一日为师终身为父」，不管跟主管合作得愉快与否，毕竟他们都是曾授予专业知识的老师，临别时都要表达自己对他（们）的敬重与感谢。
6. 不可以提供公司机密作为找新工作的筹码。
7. 离职时不愿留下联络者，大多是在原公司表现不佳而心虚，深怕自己在原公司的恶名恶行传到新公司，影响自己的前程，所以离职前留下联络电话是对自己人格保证的一种负责行为。
8. 到新公司履任新职时，千万别批评原公司的制度或产品，亦不可破坏旧公司的形象，反而要以曾是旧公司的员工为荣；但别做的过了头，让新公司误会你是「身在曹营，心在汉」。
9. 试著以自己为桥梁，尽量整合新旧公司的资源，让两家公司因自己而开始建立新的合作关系。
10. 不要一离职就与旧公司恩断义绝，换个角度把旧公司当「娘家」，新公司当「婆家」，要与娘家保持联络，更可以偶尔回娘家看看关怀自己的长官及同事。
离职前的报告与沟通
1. 找适当的时机向主管诚恳地表达自己的离职意愿及原因。
2. 向主管表达自己对公司、长官长期栽培的谢意，及对公司的怀念。
3. 与主管沟通离职的适当时间（自己提案由主管裁决）。
4. 与主管口头沟通并决定离职日後才正式提出书面辞呈。
5. 接获主管批示下来的辞呈後，才可正式向同事或往来客户告知自己已获准离职。
关於写辞呈，不必长篇大论，只要说明基本情况与要点就可以了。你不妨开门见山，说明自己已接受了另一份工作或有其他的离职原因；接著一定要说明自己的最後一个工作日，给公司一个期限准备。期限的长短是依照你与公司的合约规定，但至少要提前一周提出辞职。
你也可以说明你接受那份新工作的原因是它更适合你的个性，或予你更大空间发挥你的专业特长。当然更重要的是感谢你的顾主为你提供了在原公司服务的机会。
页:
[1]