关于工伤后被解雇
我曾在一家工厂工作时受伤,当我伤未痊愈返回工厂上班,manager故意刁难,期间wsib作调解,工厂答应我可以返回上班,但manager却让我走人。不知道谁可以给我指条明路。谢谢! 问问WSIB和劳工部这是不是合法 WSIB作出不合事实的结论。劳工部不管这方面的事情。 最初由发布
WSIB作出不合事实的结论。劳工部不管这方面的事情。
到人權協會投訴 good idea. 但我不知道这能有多大小效果。你知道加拿大办事效率有多低。 最初由发布
good idea. 但我不知道这能有多大小效果。你知道加拿大办事效率有多低。
就以“種族歧視”罪名,向人權專處投訴WSIB,一定有效,信我好了!
因為WSIB掌握到的所謂事實,都是由僱主提供,只是一面之詞而已。 最初由发布
就以“種族歧視”罪名,向人權專處投訴WSIB,一定有效,信我好了!
:thumbu: 最初由发布
就以“種族歧視”罪名,向人權專處投訴WSIB,一定有效,信我好了!
因為WSIB掌握到的所謂事實,都是由僱主提供,只是一面之詞而已。
還有,
“工欲善其事,必先利其器”,
將所有有關資料,有系統地整理好,複印後,正本自己保存,備好複印本送交人權專處,這表明你是認真的,就此,人權專處,一定會跟進。 我更想告雇主,因为manager是个老尖巨滑的家伙,他曾在许多工厂干过不少这类事情,比如:既欺骗WSIB又欺骗工人。在我受伤1个月后,我们工厂又有一个工人手指受伤,manager骗他在家休息的2天没有钱,还警告他:如果他象我那样在家休息,一样让他走人。那个工人相继续在工厂干,只得兜里揣者10天的病假条,忍着疼痛去上班,即使是星期六。 最初由发布
我更想告雇主,因为manager是个老尖巨滑的家伙,他曾在许多工厂干过不少这类事情,比如:既欺骗WSIB又欺骗工人。在我受伤1个月后,我们工厂又有一个工人手指受伤,manager骗他在家休息的2天没有钱,还警告他:如果他象我那样在家休息,一样让他走人。那个工人相继续在工厂干,只得兜里揣者10天的病假条,忍着疼痛去上班,即使是星期六。
不要太過執著
你透過人權專處投訴了WSIB後,他們跟進了,WSIB必定把所有虛假事實推去那無良僱主身上,屆時,他能獨善其身嗎?
費用問題
“種族歧視”是刑事罪,你到人權專處投訴,完全免費。
“拖欠工資”,錢債案也,要透過民事起訴,也要聘用律師及牽涉堂費,且不知何年何日才開判,勞心且傷財,不划算。
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