[原创]you must read it(lifestyle)
我参加美安公司一年时间，2002年10月份遇到lifestyle公司，由于他们声称公司每月不需要购货(maintain)等一大堆优点，我于是花了$771买了PP入了会。几个月时间我特别努力，希望能在lifestyle有所作为，但事与愿违，在发展的过程中发现lifestyle的分配制度有许多陷阱(比美安更难)£¬这些难点上线在发展我时都没有提到，据说这是lifestyle系统中发展人的策略：只讲好的方面，不讲难点，让你进来后发现很难做时已经一月过去，再也不能退了。第一大难点是上DD(直销经理)。你花771元买了PP(1000分)，如果在2个月之内没有发展两人(PP)，总分达到2800分，那么你必须重新掏771元购买产品(等于重新入会一次)，否则就算你在两个月后发展再多人都没用，还是上不了最低级别DD。为了避免这个问题，lifestyle
leader现在干脆鼓励下线花1900元(9+1)入会，直接上DD，以达到他们每月高收入的目的。而很多下线家里天茶多得都可以用来冲凉。
第二大难点是maintain。lifestyle公司虽然没有强制maintain，但是如果你想拿到当月的专利分红(不管多少)，或者如果你想要上级别，你个人当月都必需又掏771元购1200分的货。由于公司的制度规定每月业绩归零，所以每月必需不断进新人(进人数量多或者以9+1购货量大)，当月你才能拿到一些钱，否则你的收入很少。很多人由于当月收入远远少于$771的maintain数，都放弃拿钱，等于这个月白做。
第三大难点是：收入极不稳定。由于公司不强制maintain，但每一位经销商进来时都已经购货一次(PP或9+1)。他们在以后很难再购货，再加上业绩每月归零，所以当月的收入的主要来源是进新人。一些辛辛苦苦上了一定级别的人，这个月也许拿了几百，下个月可能只拿几十，尽管他们的级别不变。
第四大难点是；上级别需要强线(powerline)。由于lifestyle的收入取决于当月进人的数量或购货的大小，又加上制度上规定你想上级别必需有几条powerline，且powerline上当月一定要达到多少分。这样很多人为了上级别，当月只有自己掏一大笔钱来补点。所以有些当月上了一个级别拿了上千元，除了maintain和补点的钱，基本上没有赚到钱。
几个月来，很多人都感觉到lifestyle只是一个领袖和富人的生意，不是一般人能做的。美安公司虽然平衡很难做到，但一旦上了级别绝对有一个很稳的收入，不象lifestyle公司那样极不稳定。善良的人们，你们的上线也许会把以上的几大难点变一种方式说成是优点，也许他们会把工资单给你看，说他们几个月时间就上到了一定级别拿了几千元。千万不能相信，要知道有多少9+1在给他们垫背，他们为了上级别付出了多少(用了多少钱来补点买级别)。他们就是要在你们面前树立一个明星效应，快速效应。但你们应该想想，在你的下面，你能发展到几个9+1($1900)，如果你让你的朋友以买PP($771)入会，要是你的朋友在60天内没有发展两个人，作为介绍人的你到时一定得为他买上去(掏得起吗)，要不你就退他$771，因为他永远失去了上DD的机会。你们也应该想想，你富有吗？能否掏出一大笔钱来买点上级别。如果你做不到，尽早退出吧，否则到时只能是浪费金钱，浪费时间，一无所获。 楼上的为字即是.新移民如果在国内不是爷爷, 没有个把十百万, 最好还是打工先:)有饭吃有房住,然后寻求发展机会, 穿小不是一般人能够干的了的, 不是给你消气, 而是忠告:)
是呀
就业艰难，到这里是肯定了。所以不要把这里想的太好了。 我之前也做过LIFESTYLE,这个公司的奖金制度确实不行! 而且每个月需要消费那么多钱,在者,公司的产品不够吸引消费群!!如果要做直销,国内的安利,雅方确实很好,安利总公司是美国的QUICK STAR,实力雄厚, 安利也是世界上第一家直销公司, 所以能在国内发展的那么好,但是目前安利已经到达顶峰时期,再进安利的DISTRIBUTOR只能为上线们提供更多的月收入而已.所以如果要做直销首先要先了解公司的情况,进展, 再者就是看产品了!! 言之有理。但 Herbalife 更是垃圾。
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