免费学 CSTE 考证班
最新QA Package QA CO-OP + CSTE(free)新概念的QA 课程之所以有如此口碑，是缘由彭老师任教的QA Coop班学员的快速的高就业率。学员的快速就业给与周围找专业工作的朋友真切的莫大的信心。
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软件测试QA Co-op （QA 就业班）
新班第一次开课：5/5 （周六）10:00--- 2:00pm 每周2次课，共 60 小时
5/6 ( 周日) 2:00— 6:00pm
软件测试员（Software Testers）在近年来一直是新移民朋友的找工热点。许多移民朋友找到了软件测试员的理想工作，尽管他们没有计算机行业（IT, Information Technology ）的专业背景，英语也不是很流利。为什么他们会如此成功呢？除了自身的素质和不懈的努力，市场本身的巨大需求和入行所需求的有利条件是成功的重要原因。
首先让我们来看看市场需求。一个企业的成长可以通过两种途径来实现：其一是赚钱，其二是省钱。在北美市场成熟的情况下，省钱几乎成了企业成功的不二法宝，尤其是银行，保险等历史悠久的行业。就是一些全球性的龙头企业也以此求存，比如因特尔（ Intel）和柯达（Kodak）。为了省钱以保持"增长"（Growing ）, 企业会裁减人员（美其名曰"瘦身"－Downsizing），同时提高自动化能力。其结果是对电脑软件系统的依赖性不断增加，对软件开发和测试人员的需求也不断增长。
开发一个软件系统要经过四个阶段：设计, 制作, 测试和安装。 测试本身是一个不可或缺的独立阶段, 可见其重要性。 通常测试的总投资会等于或超过制作的总投资。 这对软件测试员提供了巨大的就业机会。
软件测试不但工作机会多, 而且薪酬丰厚。 因为只有资金雄厚, 员工待遇好的大型企业才有能力建造大型软件系统。 在多伦多和邻近地区, 软件测试工作主要来自银行, 保险公司和政府部门这三大领域。对他们来说, 软件系统是运作和发展的关键。对每一个系统必需进行完全测试。初级软件测试员的年薪在四到五万元之间。在取得了一定的工作经验之后 (尤其是对企业的商业运作有深入了解之后), 你就有机会被晋升为测试主管 (Test Lead), 系统或商业分析员(System or Business Analyst) 或其他高级职位。 你的年薪则可以超过十万元。
软件测试需要大量的手工操作。软件测试员的主要工作是同商业和技术人员交谈，撰写测试计划（Test Plan）和测试个案（ Test Case）, 以及进行功能测试（Function Testing）。在整个测试过程中，测试自动化的确占有重要位置。雇主会要求你对流行的测试工具（比如WinRunner）有所了解。可庆的是，这方面的知识可以从相关的短期培训课程轻易得到。
软件测试员并不需要纯熟的英语。只要具备一定的交谈和写作能力，就能胜任自己的工作。成功的关键不是华丽的词藻，而是简洁的文笔和切中要害的论述。你也许没有发现我们自身的一个巨大优势: 中心思想和段落大意的基本训练让我们能清晰地表达自己的思想, 赢得读者的支持。 反观一些当地专业人才, 他们也许能侃侃而谈。 但对他们的笔下功夫, 也许"不知所云 "是最恰当的描述。 这种情况在我管理的软件开发项目中一再出现。
软件测试是新移民朋友的理想工作：它不要求电脑工作经验或纯熟的英语，但要求严密的逻辑思维和对细节的发掘和处理能力。中国人的逻辑思维和系统分析能力是很强的。 而这恰恰就是软件测试员要具备的基本素质。 软件测试员是软件用户的化身。 其工作是挑战系统的可用性和安全性, 对系统进行100% 的完全测试, 发现所有的缺陷(Defects), 并协助开发人员修补这些缺陷。在最近的实习课中, 同学们在一个小时之内从一个知名的网上购物系统中发现了三个缺陷。而这个系统已经在网上运行了数年之久！有一个流行很广的专业笑话 : "活干不下去了? 请个中国人吧。" 我们中国人就是棒。
新移民朋友找工作的一个主要障碍是所谓的"加拿大经验"(Canadian Experience)。 这是一个令人头疼的死结: 你要有经验才能有工作；而有了工作才会有经验。值得庆幸的是现实情况并不是这么糟糕。雇主要找的是一个能干活的人。你需要显示你的相关经验和工作能力。比如雇主通常都会问你怎么准备测试计划（ Test Plan）和测试个案（Test Case）因为这将是你日常的主要工作。如果你参加了适当的培训并亲手准备过的话，回答这些问题是轻而易举的。其它常见的见工问题（ Interview Questions）通常和系统开发过程，网络，数据库以及类似的领域有关。这些都可以在相关的培训中找到完美的答案。在见工过程中，你的言谈举止像不像软件测试员是成败的关键。雇主一眼就能看出你是不是真的有经验。你可以设想一下和一个对你的专业领域毫无了解的人谈话的情形。对新移民朋友来说，你需要的是一个真实的工作环境来培养这种专业的言谈举止。比如说，你需要知道 "Sign Off"和"Deliverable"是什么意思，并能够在见工过程中自然地运用。
软件测试员就业前景亮丽, 入行门槛低, 起薪高, 发展前途大, 的确值得新移民朋友们考虑。
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Mr.Peng简介：有着 17年丰富的北美IT大公司的工作经验，其中包括项目开发，项目系统测试，项目管理。 这些年来，他成为很多大型项目的参与和管理者，其中包括：Cara:建立系统给Swiss Chalet, Harvey, 2nd Cup和其他一些大型的北美酒店 。Sears:建立了 customer-reward 系统和 AOL: photo-sharing 系统。Mr.Peng亲自组织和参加了他的所有项目的测试。Mr.peng教学认真负责，深入浅出，条理思路清晰，吸引了大批学员慕名而来，好评如潮。
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软件测试QA(CSTE ) 证书班 30 小时
作为软件测试业国际权威的一张证书，全球考过此证的只有几千人，此证的的含金量可想而知，可以毫不夸张的说：掌握证书，软件测试工作就指日可待！新概念经过几年孜孜不倦的研究和调查，在帮助学员考证方面已经形成了独特的、行之有效的方法， "Software Test证书班(CSTE)"不但可以保证证书100% 通过率，同时更重要的是通过以QAI列出的大纲为主线，将软件测试行业所必备的规范、标准、好的工作实践、好的测试范例、测试新技术、新工具，通过深入浅出的讲解一览无余的表达出来。
QA是IT生产和使用行业日趋重要的一种职位，是管理阶层的直接依靠力量，但是 QA 的水平又是最难评价的。 CSTE 证书考试一劳永逸的解决了这个难题，并且为有志于在软件测试行业发展的朋友们提供了最有力的敲门砖。谁能成功考取CSTE证书，谁就已经拿到了当今Software Tester的PASSPORT！
老师介绍：Peter，毕业于华南师范大学计算机科学系。后在某综合性大学从事 15年的计算机教学和研究，出版（主编）计算机著作。由于教学成果显著，教学效果突出，于98年被评为" 优秀教师"称号。现就职于多伦多软件开发公司，从事软件QA工作。有丰富的考试经验, 以讲课幽默，条理清晰，教学效果突出著称。
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QA Tools --- QuickTest Pro（ QTP）
上课时间：周六 2:00-5:00pm
本次QA Tools 中的实用QA测试工具对于正在寻找 Software Test相关工作的人士或对于正在从事相关工作的在职者将是临门一脚，收效最大。无论是帮助您顺利找到工作、换工还是快速获得提升，均是不二选择！本课由经验最丰富的老师手把手辅导，文档详尽翔实，应有尽有，可以使学生掌握知识更牢固，理解层面更广泛，技巧应用更深入。切实学会Software Test 技术并能真正动手测试项目，全面而深入地使用当今最流行的QA工具，
QA Tools老师介绍
：
Clarke，
从1993年进入
IT行业以来，Clarke带领他的
IT团队，先后承担多个大型项目的研发和实施；并在
IBM China SI部门任职SA
和QA Leader多年。在多伦多的
8年时间里，在多个公司任QA adviser
，为公司实施自动测试规划、实现系统测试自动化和提供自动测试培训。精通Mercury
的测试工具(WinRunner/LoadRunner /QuickTest Pro /TestDirector )
。为 Mercury用户服务部提供过问题解决方案。曾任职于
Bell Canada集团，现任职于
Financial行业。教学认真负责
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