相关文章内容摘要 照顾新生儿或新领养儿童的合资格者,可以选择:一: 产假和育儿假延长至18个月,每月领取的福利金相应减少,但总额不变。二: 按照现有的福利金标准,产假和育儿假在18个月内分段使用,比如休一段产假后,临时返回工作岗位,之后再继续休完育儿假。 ... [ 查看全文 ] § 发表于 2016-10-8
照顾新生儿或新领养儿童的合资格者,可以选择:一: 产假和育儿假延长至18个月,每月领取的福利金相应减少,但总额不变。二: 按照现有的福利金标准,产假和育儿假在18个月内分段使用,比如休一段产假后,临时返回工作岗位,之后再继续休完育儿假。 ... [ 查看全文 ]
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孔庆狗 发表于 2016-10-8 10:42 看来,老虎67有4个叙利亚难民妻子!----我觉得这休假方案挺符合叙利亚难民的将来利益! ...
总额不变,那赞成啊!多休点也没碍着别人。----老虎667
万里长城 发表于 2016-10-8 15:43 俺坚决反对,因为这项政策施行后很快就会变成吃公饭的专项福利,增加纳税人的负担,而在企业打工的恐怕享受 ...
老虎667 发表于 2016-10-8 15:53 人家说了,总数不变,每月发做少了,不会增加纳税人负担。
Elephantsong 发表于 2016-10-8 12:32 反正总数不变,1笔发放,人家爱休多久休多久。
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