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楼主: 刀近平
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被解雇怀恨在心 华人男子怒捅上司同事

 
46#
发表于 2014-4-9 22:00:20 | 只看该作者

被解雇怀恨在心 华人男子怒捅上司同事

本帖最后由 前锋9号 于 2014-4-9 23:02 编辑

回复 25# 李红霞

工会也挺黑暗的吧。按中国老话“此处不留爷,自有留爷处”。来到异乡就得有受排挤的准备。
还不知道具体原因。很有可能是有受不公待遇的原因。但是还是不要鼓励暴力。

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47#
发表于 2014-4-9 22:06:26 | 只看该作者
我到挺想知道被砍的是那个族裔。
yellowpeople 发表于 2014-4-9 22:25 http://bbs.51.ca/images/common/back.gif



    似乎被砍的是白人。
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48#
发表于 2014-4-9 22:13:22 | 只看该作者
45 岁还那么冲动,不应该。多想想家庭,孩子,你去监狱他们如何是好?
望跟贴人三思而后言。

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49#
发表于 2014-4-9 22:16:07 | 只看该作者
我朋友在这间公司上班。听说此人是新招的,probation period 还未结束,公司就想让他走人。我朋友本人很喜欢这家公司,ceridian多年来名列加拿大最好雇主:

http://www.canadastop100.com/national/
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50#
发表于 2014-4-9 22:29:21 | 只看该作者
回复 29# 快活每一天


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51#
发表于 2014-4-9 22:31:31 | 只看该作者
男国移终于在几年前的斩首李事件后,
又一次登上了主流报纸的头条。
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52#
发表于 2014-4-9 22:42:46 | 只看该作者

被解雇怀恨在心 华人男子怒捅上司同事

本帖最后由 如鲠在喉 于 2014-4-9 23:46 编辑

仔细看了各位网友的回帖,想要说明几个问题:1。Ceridien 是加拿大拥有的排位第二的Payroll公司,仅次于ADP(美国公司)。2:此兄绝不是什么合同工,或是新招的,试用期还没过的员工,如是的话,根本就不存在所谓Lay off 的说法,而且,他和同事之间的矛盾到了这种地步,不是一天两天的事情,一定是长期积累的结果。3。从他在车中的表情来看,有如释重负的感觉,看来压力实在是太大了,真的是鱼死网破的行为。能进入Ceridien工作,一定是很优秀的。感觉好可惜,好悲痛。
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53#
发表于 2014-4-9 22:47:00 | 只看该作者
这位十有八九是我认识的一位朋友,北方人,干电脑工作,为人很谦和,甚至很老实。或许是 他受到极不公正的对待?我们将表示关注。
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54#
发表于 2014-4-9 23:02:42 | 只看该作者
受欺负了,把人挤的急了,看老李面相,不是个不讲理的人。
李红霞 发表于 2014-4-9 20:11



    ------------- 非常同意美女的看法。
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55#
发表于 2014-4-9 23:09:26 | 只看该作者
在 此 首先对那些受 到刺伤 的人们表示慰问。同时对LI , CHUANG的家人表示安慰:事情已经发生了,一定要挺住 !相识相熟的人们会和你们联系的, 看有什么可以提供帮助!?也奉劝一些人不要乱加评论,甚至幸灾乐祸。别人有难能帮一把,尽一点儿力是最好了。
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56#
发表于 2014-4-9 23:21:50 | 只看该作者
感觉里面应该有很多事情。观望,同时对借机讽刺挖苦者小小鄙视一下 ---...。
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57#
发表于 2014-4-9 23:42:28 | 只看该作者
刚想睡下,忽然读到这篇新闻,忍不住说两句。

Ceridian是我的老东家,是加拿大最大的专业Payroll服务公司(这些年在向其它HR服务领域扩展),你每次拿到的Pay Statement,很可能就是Ceridian做的(注意上面是不是有Ceridian的标志)。它最大的客户是IBM,其它的还有HP, Dell, Rona, Purolator等等,我在Ceridian那几年,Ceridian差不多每年都被评为加拿大Top 50 Best Employer,记得Ceridian的一个公司理念是“Make employee happy, because happy employee will generate satisfied customer." 我自己感觉Ceridian确实对职工不错,即使离开,也一直以曾经是Ceridian员工而感到骄傲。

Ceridian的加拿大总部在Winnipeg,GTA这边最大的办公点在Markham,就是Hwy404和Hwy7东南角的那幢蓝色玻璃大楼。出事的这家位于Yonge和YorkMill的办公点,应该是后来购并进来的新公司,我有以前的旧同事在那里上班,据说这家新并入Ceridian的公司与真正的Ceridian企业文化不太一样,公司内部的压力比较大,对职工更苛刻一些。

虽然Ceridian是家不错的公司,但里面的经理并非人人都是正人君子,也有小人,这也是我后来离开Ceridian的原因之一。不过,我要说的是,不要动不动就往种族歧视或种族冲突上扯——如果你要我说得更明白点,我可以告诉你,有时候欺负挤压中国人的,还就是中国人自己,尤其是某些当上了经理的中国人。

我不知道在这位李闯兄弟身上发生了什么事,但我相信他有自己的苦水,虽然不同意他这种过激的做法,但仍然希望这位兄弟多保重。唉......
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58#
发表于 2014-4-9 23:42:41 | 只看该作者
回复 17# 李红霞
如果这“鸡毛”砍得是你家人,你是否不拿之当令箭?别人就算是玩阴的,那也不等于他就可以拿刀子报复。警车里还一副得意洋洋的神态,真是没得救了。当然,加拿大的法律,向来是惩罚他这种玩真刀子不玩软刀子的主。我同情他的智商和情商。
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59#
发表于 2014-4-10 00:25:07 | 只看该作者
等待真相...
感觉HR部门裁员相比其他部门更加微妙一些,不合群肯定先被挤走。
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60#
发表于 2014-4-10 04:07:01 | 只看该作者
哪里有压迫,哪里就有反抗。死人的事,是经常发生的。苟延残喘是一生,轰轰烈烈也是一世,没有什么对于错;做人不能不给别人留后路,报复是早晚的事,要善待别人,才能对得起自己!
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