美IT人士明年工资上升趋缓 特殊技能员工仍会上涨

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12 月 9 日，一份最新调查报告显示， IT 专业人才的工资不断大幅上涨的日子已经过去了。 RHI 咨询公司在一份声明中指出，美国 IT 行业明年的基本工资预计将仅仅上升 0.1% ，远低于今年高达 8.4% 的涨幅。  
最近几年中，低失业率和 IT 专业人才的极度短缺，导致 IT 专业人才的工资持续上涨。但是，随著许多互联网企业的倒闭，以及整个美国经济陷入衰退， IT 专业人才的好日子终于结束了。不过， RHI 同时也表示，黑暗中仍然存在亮点，包括医疗健康，金融服务和房地产在内的行业仍将需要大量 IT 专业人才，而且，美国各地对 IT 专业人才的需求也将有很大的不同。  

一些 IT 专业人才的工资仍将继续上涨，其中最主要的是网络安全专家，他们明年的平均基本工资预计将增加 3.4% 。前景最好的是应用程序结构师，明年的平均基本工资预计将增加 6.7% ，紧随其后的是咨询和系统集成项目负责人，明年的平均基本工资预计将增加 6.1% 。  

Matrix 公司的最新的调查结果也比较类似。 Matrix 发现，在第三季度，在亚特兰大、达拉斯、新泽西及北加州，非管理类型的技术人员的工资比去年同期减少了 2.1% 。而第二季度时 IT 人员的工资还增长了 0.85% 。

RHI 预计， 2002 年信息系统管理人员的年薪将由今年的 92250 美元至 125500 美元下降 4% ，另外台式电脑维护人员的年薪也将下降 4.7% 。不过，尽管整体而言 IT 业员工的薪金标准增幅下降，但一些具有特殊技能的技术员工仍然可以领到较高的工资，例如数据库管理人员的年薪将由今年的 83000 美元增长 4.8% ，上升到 114000 美元。  　

据 RHI 称，明年的基本工资预计将出现较好涨幅的其他 IT 专业人才还包括：数据库管理员，平均基本工资在 8.3 万— 11.4 万美元之间，涨幅为 4.8% ；软件工程师，平均基本工资在 6.5 万— 9.7 万美元之间，涨幅为 4.7% ；灾难恢复专家，平均基本工资在 5.7 万— 8.6 万美元之间，涨幅为 3.1% ；资深疑难问题解决专家，平均基本工资在 5.1 万— 7.25 万美元之间，涨幅为 2.1% ； ERP 集成经理，平均基本工资在 7.6 万— 10.325 万美元之间，涨幅为 2.9% 。