Sears 打工遭辞退 两网友明要去抗议

zggg

十几年前，我也有过类似的经历。我上过劳工部(LABOUR BOARD)。但是他们说，没有
保护雇员的法，只有保护雇主的法。不过，你可以去哪里起诉。不过，SEARS是大公
司。他们可以说，不是他们所为。我觉得，如果你去劳工部试一试，不要去SEARS抗
议。可以到TORONTO STAR去把SEARS搞臭。如果劳工部接待你的人，对你们同情。他
写的报告会不同的。如果，他们发现是老板的错，赔偿金额是$20000。我在多伦多
打官司，每次都赢。在这里的中国律师还不如我呢。他们只知道赚你的钱。不过这
个律师的建议还是需要听的。

人权委员会也可以。告他们种族歧视。

还有就是，十几年前，我也有类似的干活经历。干得太快，老板说，我没有事可干
了。所以，也把我解雇了。“解雇”这事儿是很平常的。我一生中已换了20多个老
板了。再找个别的干干就算了。

IT冲浪人

最初由[梦工作室]发布
好吧！我提供一点意见：不用去闹。这事听着不公平，其实公平。

我当年在那个叫《北电》的大公司也象老张、老姜那么干了，也那么离开了。

不同的是活是高科技的活、最终得到所得，无怨无悔。

我刚进公司的时候，因为英语比德语还差，藏掖着两个高学位，放下身段以初入行的身份拿到了工作。

两个月后放开手脚大干，本来每人各把一摊，授受不亲。我不休假，趁着别人休假的机会顶上去都学会了。

本来一批人一次每人运行一个过程，全部做完要一个礼拜，我一个人在下班之前全部安装启动，还用脚本把全部过程串联、并联起来、把夜间全部利用上。24小时就彻底完成全部过程。

半年后，七八个人一个礼拜的扯皮活，我一天就能干完。把一份本来非常煲人的工作干得非常赢叫赢。

用了一年半时间，从初级到中级、高级、组长、代理管理员，一路就升到了玻璃天花板。（要知道，我那英语可是很糟糕哇！）

组里年轻的被调去搞新开发，年老的、一心不会二用的慢人就都给辞退了。

接下来我发现DBA的事也可以代庖，结果是：上头迅速通知那个DBA合同工不必延了。

后来组里剩下的同事人前人后都不太肯赞叹我了。我也不在乎，毛主席教导我们说，“无限风光在险峰！”

在中国的时候，一路把别个比得落花流水、痛苦呻吟，内心里何等地畅快！顶头上司的器重决定了光明的一切！

不过在加拿大这就不一样了，搞得中级老板好好一个30来人的大组就剩下七八个人，实际上成了小老板。后来也不太乐意带着我到处开会了，我变回了自己一个人的小组长。

第六个年头上，把技术全交给印度香耐尔的几个IT小巴朗子，我和我那小老板就双双下课了。（“光荣退休”）

我是一个在中国那个极度竞争的环境里抽足了海洛英的疯子，破坏了同事们阳光、沙滩般美好的工作节奏。最终让自己和自己的直接老板都没了藏身之地。

我现在在经商、钻研商道。现在就是72小时不睡觉地狂干也害不着任何人了。

老张、老姜，跟我学作生意吧！看你们俩这疯劲儿，作生意一定能发大财。

让我总结一下你们这档子事儿：你们不给残疾人活路，你们残忍！

别去告状了，告状要听证。你们的工友、工头都恨死你们了，不作伪证就算信教的了。

深有同感。。。对老兄的遭遇深表同情。在这里，不能当劳模，出头bird..。 害自己也害大家。

kkfung

不要去闹市，去了也是白去。

第一，雇主有千百个理由解雇员工，特别是通过中介请的临时工。除非是明显犯法，如人权或种族歧视，而且要有人证，否则雇主可在任何时间让你走。而且这件事里，管工是有权这么做的，当然你可以不服从，可以回家或向中介或向管工的领导反映。

第二，运气问题。本人刚到多伦多时甚至在比SEARS更大的公司干体力活，管工要么是越南人，要么是黑人，但我从没碰到过这样的管工。当时我也是西人中介请的临时工，和一堆黑人，印度人一起干活，我是里面唯一的中国人，但当时进工厂时要经过工厂简单的考核，反而一两个白人给刷下来了。当时我想里面没有同胞，被欺负也就认了，但干了两个月，一直相安无事。

多伦多这个地方，什么人都有。这个雇主不好，就去另一家。何必自找麻烦呢。

beca

The most important are facts and witnesses.

If you indeed think you haven't been treated fairly and you can get strong witnesses, most likely you will win this case. Otherwise, you should save your time, learn the lesson and move on.

I have successfully filed the case without hiring a lawyer in a court. My experience told me that all stories need evidence and facts to support. Opinions and irrationals will not work by the end of the day.

This rule of thumb works for any nation.

If you can get statements and signatures from your co-workers, go ahead. Otherwise, learn the lesson!

zggg

true

归途如虹

小熊的提醒很对。我不赞同云云总生的说法，但说得可以让人考虑到什么。如有问题到我这里可以得到满意的咨询。对不起，我没时间在这里将得太多。联系我就是了。国人聪明，估计我一点就通！


最初由[小浣熊3946]发布
问明白再行事是对的，不要没维护成自己的权利，反倒让别人告了。
哪位懂法律的大侠先冒出来吧，给他们点意见
最初由[芸芸众生]发布
回复：[评论]Sears 打工遭辞退 两网友明要去抗议 ?



新上班，我得到的同学的叮嘱是：干活不要太快以免管事的不好安排，周五不要要活干，周末就那么回事。当然周一很忙，不要太疲倦的不进入工作状态。

随人家的习惯比独出心裁重要。

同事间的团结合作非常重要，这是我的经验。
最初由[芸芸众生]发布
管事的也很在意同事的意见和反应，不可以太好的表现自己，叫同事们不舒服。早来一天的都是师傅，不要轻估他们的讲话分量。

归途如虹

或找这里：法律援助中心：416 971 9674
但是他们不会告诉你你遇到这样的事的原因和你应该怎么做。他们只会从法律上告诉你怎么做有用或没用。

芸芸众生

最初由[归途如虹]发布
咨询处
如有问题到我这里可以得到满意的咨询。对不起，我没时间在这里将得太多。联系我就是了。国人聪明，估计我一点就通！




别卖关子，怎么联系你？你有时间等悄悄话？没时间将？

把你的电话交给赵老板吧！当事人有需要的话请教你。

归途如虹

已经发短消息给老赵了

最初由[芸芸众生]发布
回复：咨询处



别卖关子，怎么联系你？你有时间等悄悄话？没时间将？

把你的电话交给赵老板吧！当事人有需要的话请教你。

ali888

to your boss, this is normal behaviour here, try to find a new job if you do not like it.

小心为上

最初由[斯芬克斯]发布


You should remeber that if insulting happens, only victims can tell. 51.ca was accused by some lawyers from big firms, so what? after that 51.ca's experienced a leap forward development.

不就是卖盗版被TVB告吗! 你可还记得当时老赵兄弟的狼狈样? 那件事和现在这事根本就没有可比性!
再说老赵是被人告, 你现在是想去告别人!

你要是真那么有种, 干嘛不跟那两位一起去SEARS总部抗议?
真是看热闹的不怕事大, 站着说话不腰疼

win_2008

Never go and it is really not worth your time and any effort.

Have helped the same job the first few years in Toronto for Fair weather by my self find the job online, ( Never third party) , met the same thing. Never trust anybody and it is not worth to be angry with those lower leveled so called supervisor---only those slaves and dog of the boss. Sears had bad reputation in Toronto in business , and had closed many branches by hiring the flatters and lazy guys. We joking call it SARS

Now just try to contact with those smart people and have some education and brain. Use your time to find job or sleep at home is better than do anything like that. Just need to calm down.

This way also show we Chinese people have good education and moral level. Do not bother to argue with them. You will find the better jobs and bosses---better do business yourself or work for friend' s business --that is my advice.

Do not do labor anymore---what kind of people you will meet--they are the  same thing as labors in our own place.---They keep on hiring them and finally they will have no business and pay more but get less done.---who cares??


Plus , they know most police and government than you, you won't win just waste your time.

Good luck .

And take time to understand Canada. There are many better people and place for you to work for

Protestion just only show you have not good quality of personality to tolerance.

If they owed you big salary, you can sue them to labor board and that is good to do. But only this really do not need to take any action . And you should cheers for leaving those labors forever...Because they have no brain...

阿素

这种事在中国移民圈里发生好多次了。。

干活太快，不把握好节奏，害人害己。

别去告状了，这件事是你们的错。表面上看是管工不公，实际上是你们破坏了大家的工作节奏。

要想买力多干活，估计只有在私人小公司里还行，还得让老板直接看得见你在卖力干。

山顶洞人

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让我总结一下你们这档子事儿：你们不给残疾人活路，你们残忍！

lele928

个人意见。
1。找上级经理投诉。
2。如没有得到满意答复，找劳工部门投诉。
常见现象是，在工作中，特别是劳工，不管你干得快还是慢，最好是在工作时间中始终保持有活干。不要说一个小时的活半个小时干完就能闲着。任何一个管理者都会叫你去帮助别的人而不会让你闲在那里。而且同样的道理，如果你帮别人提前完成了任务，他又会接到更多的任务。最好是不快不慢在规定的时间完成规定的任务。