[转帖]应聘奇闻

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送交者: 小百货 摘自卑诗华人社区
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最近天津市出国招聘代表团一行二十余人浩浩荡荡来到美国与加拿大，真叫人大开眼界。广大海外学子满怀一片报国之心纷纷涌入招聘会，看见的却是多年未见的中国官老爷们高高在上。

（1）你问他们具体的职位空缺，答曰：我们是市代表团，我们代向企业转达你们的意向；
（2）每人添一张纸的小表（中国人的作风），代表团回国把这个一交，天津日报便会说：“天津市出国招聘代表团圆满完成了任务，共有**名留美博士强烈表达了来我市工作的意向。我市在引进人才上没有落后于兄弟省市";
（3）代表团每天只能工作三小时,主要时间用来游览市容市貌;
（4）你问他是否我应该摆一份简历给他们,他会说,:"不用! 我们的用人单位会和你们联系的!" 真不知没有简历如何招聘,我知倒代表团会嫌行李太重!
（5）代表团内还溜须拍马屁,当你见到某主任,旁边的下属赶快介韶,"这是我们天津市某主任" --- 你应该受宠若惊,某主任会慢慢与你握手!
（6）看来中国最近提拔了很多知识份子,因为很多某主任都是博士与博导.真不知是否是巴灵顿的博士? 令外中国人也比美国人能干的多,一面当官一面当大学博导,真是SUPERMAN啊!
（7） 代表团礼仪风度太差,一看就是中国土官僚--你怎么想向以后与这些人打交道?
（8） 中国近来一窝风出国招聘,各个地方领导生怕行动慢了保不住乌纱帽,不曾想这成了各级官僚公费旅游的好机会!
（9） 招聘通知上大都是: 40岁以下,男!!! 美国招聘都不敢有这样的歧视. 这真是中国特色!!!
（10） 一些可能有的职位听说留给了官老爷们在海外公费留学的儿女们!这样的招聘结国可想而知了! 但愿中央刹住这样的浮夸风!!!

jackj

我为什么选择留在美国?---与国内招聘代表团接触的前前后后
文章来源: 文学城回国发展 于 2002-8-12 14:19:00:

今天读到评论天津出国招聘代表团的贴子，让我想起去年的一件事。我朋友打算拿他的软件专利到中国开一家分公司，恰好深圳市海外招聘团来北美周游东南西北各大城市，於是他拉我一起去探探路子、拉拉感情。

没想到竟然有好几百人到场助兴，近来从没有见过这么多中国人聚集在一个屋顶之下，一时还有点不太适应。参加招聘的单位都是响当当的牌子，其中还有一家打出年薪一百万美元的诱饵，不由你不动心。朋友忙著与大大小小的人物套近乎，咱也不能闲呆著吧？就和几个金融单位谈了谈。不才来美十多年，混了个真枪实弹的"屁挨着地" (Ph.D.)，又在华尔街跳了两、三家公司，对此资历某银行直属著名证券公司似乎颇感兴趣，对本人也满热情。拣出几个招聘职位给我看，年薪虽然不多(几十万RMB)，可是有房子，还答应给老婆安排工作。

回家把简历E-MAIL过去，个把月后，回复说需要到国内面谈。本人一想也罢，就计划了六周的休假，回老家怀旧、游览祖国大好河山、再参观一下对方单位，一石三鸟。回家探亲会友详情不谈，先到北京探望我大学同学，他也是被招聘回去不久做教授，住在二环内崭新的豪华公寓里。问其所以然，原来本来答应好的年薪没办法履行，单位临时租下此公寓给他住，先稳住他的阵脚再说。问他回国的感受，他直截了当的说我可能吃不了国内的苦，他刚来北京恰好是深冬，没有房子借住在同学父母家里，暖气不足冻得睡不着觉。每天上班要从城东跑到城西，总坐出租车费用太高，只好搭公车一、两小时等等。

闲暇之余，去参观北京一个大型人才招聘会，办此类招聘会才是大好生意，成千的人每人付出入场券几十元、材料费若干元。里面招聘单位倒是不少，但是被密密麻麻的人群团团围住，可见中国本土的人才之多。有趣的是，本人无意中看到一个号称能够包办中国制药公司产
品通过美国FDA认证的美国公司驻中国分公司，在下心想，就是美国的制药公司每年也只有有限数量的药品能够通过FDA批准，难道中国医药业进步如此神速？靠近仔细一看，不禁偷笑，原来此公司的美国本土地址是某街某号某房间、FLUSHING， NEW YORK！而中国分公司的地址却在北京某著名大酒店里，哪有一家象样的美国公司总部会设在中国餐馆聚堆儿的地方？肯定是洋骗子加上假洋鬼子来欺骗中国土包子的勾当！果不其然，后来我刚回到美国，就在SINA网上看到它被揭发出来的消息。

等我按照约定时间到了深圳公司，人事部门好不容易才找到我的简历，和我同时到场的一位留学英国MBA更惨，人家根本不知道他是谁。首先安排我见研究部门的经理，他当即招来几个年轻的下属，挨个派烟，可惜本人不吸烟，辜负了他一番热心。前面几句话还涉及到我的专长，后面就成了他们几位询问我在美国如何读书、工作的闲
聊。后来去见证券公司的总经理兼副董事长，负责业务的副总经理及负责人事的副总经理在场作陪。那金碧辉煌的办公室与外面的对比太强烈了(即使是深圳市中心，就不要谈其它地方了)，感觉好象不是在中国。老实说，本人在曼哈顿最南端的四十层上直接看得到自由女神像，美国顶级金融公司的内部装饰也相形失色了。好歹谈话还算正规，我介绍了我能为公司做些什么，以及中国金融市场应当如何借鉴外国经验，减少系统风险等，对方则大谈他上次游历北美几个城市的感想，和公司是如何地健康发展(赚钱多)。双方谈得融洽，负责人事的副总经理还不时插话，说公司对员工的待遇是如何的好。最后，我告知对方我签证到期，将在三周后回美国，总经理兼副董事长说这件事基本上可以定下来了，让我在两、三周后静候佳音。

没想到这件事如此顺利，我就按计划从南到北，一路游览过来。等到马上要回美国了，也没有听到任何音信，於是打电话过去，一来感谢公司的盛情接待，二来询问结果。对方答曰：负责人事的副总经理又去欧洲招聘，要等他回来才能决定。老实得可以的我给对方留下我在美国的联系地址和电话。在国内工作的小弟社会经验丰富，马上跟我说别指望这件事能成，原因有三，第一、你学位、资历比上级还高，聘了你，他们往哪儿摆？第二、付给你一个人的年薪可以雇用十个国内的研究生，上、下级怎么能够甘心？第三、国内的金融机构都不是靠规规矩矩的市场运作赚钱，不是内部交易就是做庄下套，需要你海外什么经验？何况如果真有这么好的职位，在国内不知要走多少关系、送多少礼、打多少回扣才或许有戏，难道就这么轻易送给你不
成？幼稚的我嘴上还说不至于吧，心里也就不抱什么希望了。

回到美国不知不觉、忙忙碌碌两、三个月之后，忽然收到一封E-MAIL，声称虽然你是很优秀的人才，可是我们公司的发展战略还没有那方面的需求云云。之后和小弟聊天，小弟说，国内招亲还乡团这回事，和中国的许多事情一样，都是醉翁之意不在酒。海外真正的成功人士，有什么必要回去？不要说报酬上的差别，就是中国的人事关系、社会陷阱，也非留学生出身的傻瓜蛋们所能对付得了的。从招亲还乡团的角度来看，不过又是借机轮流出国、公费旅游一番罢了。大哥你在国外呆得久都变傻了，以后别再相信这一套表面文章了。国内真正欢迎的是有大笔钱财或拿含金量大的技术回来投资的留学生，而非什么虚的人才。

如今我是打算在这里过永久的安生日子了。当然，其他人的经历和感受也许和我的不一样，前几年回去发展的人现在到底如何？能否在网上略谈一二？

新的

兄弟，想开一点吧，你以为你离开中国几天，中国的官老爷就把你当人看？！太天真了！
我们为什么离乡背井，不就为了远离这些腐败官僚，又何苦再进狼窝。