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标题: 为什么大多数专业人士找不到专业工作? [打印本页]

作者: laoz    时间: 2004-4-14 13:43
标题: 为什么大多数专业人士找不到专业工作?
移民加拿大的专业人士中,除了少数幸运者外,大多数都没有找到专业工作。这是一个不争的事实。为什么是这样?

有人说这是由于加拿大的歧视性的专业资格认政制度,不承认国外的学历文凭和专业证书。有人说这是因为加拿大人太保守,总是讲究什么“加拿大经验”,“北美经验”。有人认为这是因为加拿大政府在对新移民的就业辅导,语言培训方面做得不够,使新移民不能很快适应新环境。

于是大声疾呼一视同仁地对待本地和国外的文凭和专业资格者有之,做义工,做CO-OP,一分钱不要,就为有“加拿大经验”者有之,呼吁政府加大对新移民的就业辅导和语言培训者有之。主张给雇用新移民的企业税收优惠者有之,指责新移民要求过高,不切实际者有之。

一个专业人士希望找到一份专业工作,这种要求应当说不是过高,而是很正常。

其实,加拿大的专业人士的就业难,主要是一个供求关系的问题。其实质就是,加拿大的经济本身并不需要这么多的专业人员。加拿大的经济在本质上与墨西哥没有多大的区别,都是美国经济体的附庸,主要为美国提供原材料,来料加工和组装。各位只要查一查加拿大最大企业的排名榜,就可以看出,排在最前面的就是几家银行,然后就是美国公司在加拿大的分公司。

这种经济结构注定了,除了几家大银行,政府机构需要一些白领专业人士外,这个国家大量需要的是蓝领工人,它缺的是蓝领,过剩的是白领。

所以无论是就业辅导机构也好,税收鼓励企业多雇专业人士也好,承认外国文凭和专业资格也好,取消讨厌的”加拿大经验”这一门槛也好,都不可能解决这一供求关系。这些措施除了增加原本已经过剩的专业人士队伍的数量外,除了给移民人士一种虚假的,可以与本地人平起平坐的心理安慰以外,在总体上并没有实质的意义。在”和尚”多而”粥”少的情况下,要紧的是增加”粥”,而不是增加”和尚”。承认外来”和尚”与本地”和尚”一样会念经,或辅导外地”和尚”尽快熟悉本地的”经书”,虽然有可能让一些外来”和尚”从本地”和尚”那里抢到一些”粥”,但这在总体上并不会减轻,而只会加剧这种供求矛盾。

有意思的是,有些人幸运地找到了专业工作,于是就又是写文章,又是接受电视采访,大谈所谓的经验和诀窍,说什么”只要是金子,在哪里也会发光”。俨然”成功人士”。忽然一天,一纸解聘书下来,再想找回专业工作,却怎么也找不到了。

其实,在一百个专业人士中,有三五个人找到了专业工作,这只是一个概率问题。这就象买彩票一样,在一个数量单位的群体中,总是会有几个中奖的。中奖者并不是比没有中奖的人更有技术,更是”金子”,只不过运气好一点罢了。

这就正如,对博彩者的辅导和资格认证,教授博彩经验和诀窍,承认外来人也可以和本地人一样有平等的资格和权利去博彩,这本身并不会增加中奖的概率,而只不过改变中奖者的分配而已,即原本可能是张四中奖的,现在李四得到了高人指点,他的国外博彩专业证书和博彩经验得到承认,所以李四中了奖。中奖人的总数没变,只是中奖人变了。

当一个经济体所能创造的某一类职位只有这么多时,任何对求职者的辅导,培训,资格认证,除了加剧求职者之间的竞争之外,并不会增加职位本身的数量。求职者技能知识和资格水平的提高,语言水平的提高,和本地经验的增多,这只会造成某一部份求职者比另一部份求职者更有竞争力,由前者将后者排挤掉,并不会增加职位的总量。某些个人的命运可能会因此而改变,但这个群体在总体上的命运是不会因此而改变的。

至于以税收优惠去鼓励企业多雇用专业人士,要知道,一个企业需要设置多少专业人士职位,这是由它的产品和市场决定的。指望一个只有二十个专业职位的企业去雇用四十个专业人士,其结果是,企业得到了政府的税收优惠后,让原来在非专业职位上的二十个没有专业文凭的人滚蛋,而让那多出来的二十个专业人士去取代他们。这不过是让企业用有文凭的LABOUR去取得没有文凭的LABOUR而已。这些专业人士仍然并没有得到专业工作。而徒浪费政府的金钱。

问题的发生应当说与加拿大政府的移民政策有关。加拿大本来缺乏的是蓝领工人,而它的移民标准所接受的人,又是非白领专业人士,不能进入。缺蓝领,而大量引进白领。这就造成了,除了少数幸运儿之外,大多数进来的白领在做蓝领的工作,因而怨声载道。
作者: wsry    时间: 2004-4-14 14:04
好文章!值得一读~~

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作者: eric yu    时间: 2004-4-14 15:11
up
作者: technician    时间: 2004-4-14 15:20
I can not agree more.

I have some additional suggestions for the friends who are interested in blue collar jobs.

Each industry association controls the number of the worker in the industry. For instance, I have an EE degree, but to be an certified electrician, I still need 4.5 years of apprenticeship. Even you have PhD in EE, you must have to spent 4.5 years as electrician appretice. It doesn't matter whether the PhD is achieved in Canada or China. Although there is a big shortage of electrician in Ontario, the 4.5 year is mandatory.

Is it ridiculous? Absolutely NOT. Usually industry like this is called regulated industry. Industry like IT and electronics is called unregulated industry. Without this high level barriel of entry, everybody could be an electrician overnight. If there are 100 times more electricians in the market, do you think they could make $40 an hour any more? Look at those IT guys who was laid off and can not find a job, then you will agree that regulated industry is more job secured than the unregulated industry.

Traditionally, Chinese business compete each other by price. People seldom think about regulate the industry and protect the market and price. This is the reason why Chinese work hard but earn less, and their business is usually limited to the labor intensive job, and their product is always belongs to the poor quality and cheap market.

To make you self living better, learn to live like western people.
作者: 工作无忧    时间: 2004-4-14 15:30
标题: you get the point!
you are right. you have said what i wanted long time before.you get the key and point.

i remember that i took part in a semina given by some chinese association and company,from there i realized the similair point like you talked. in that semina, a lady show the audience a graph of company's infrastruction in canada.to my suprise, the 95% companies  have less than 15 employee, and 75% companies have less than 5 employee! so how can you imagine these companies can afford to hire so many professional employees. i meet some professional engineers here, they all have own companies but EVEN THEIRSELF don't have enough work to do!
作者: 游夫    时间: 2004-4-14 15:53
我认为找不到专业工作的最大原因是语言能力。连沟通都成问题,就是承认你的学历,你也不能胜任工作,还有谁会雇你。因此我觉得把找不到专业工作归咎于加拿大政府对外国的学历的不认同是根据不足的。
   扎扎实实地学习外语,提高与人交流的水平才是找到专业工作的最重要的途径。
作者: swiftcloud    时间: 2004-4-14 17:41
标题: you are right!

作者: 爱看卡通片    时间: 2004-4-14 21:12
标题: 虽然点破问题实质,但确实让人沮丧,这种文章只会让人更加消极,有时候难得糊涂是好事

作者: sd222    时间: 2004-4-14 21:22
标题: 很多人还没读懂楼主的文章
楼主的文章是站在总体宏观的角度来分析大多数移民为什么找不到专业工作.文章用了概率的概念和买奖票的例子.
楼上那位想当工程师的朋友大概忘了, 快40岁的人了还花得起4-5年的时间吗?工程师证拿到了,也该退休了.
语言问题,我看也不是.我的听力能看懂原版电影的95%,口语对话吗,跟他聊一天都没事,即使是在电话里.在国内干了10年的专业工作,还当过技术翻译--当时那个职位,跟老外聊不到3分钟就由我来开价.可现在,工作找来找去还没有着落.虽然我还相当有信心能中奖一个专业工作.可是总体上说,改变不了大多数移民的命运.
前段时间看了一个贴子,一个职位200多人申请.面试时面试官把你的穿着打扮,一举一动放在难以置信的地位.面试官(咱们中国人)在论坛上说,从穿着打扮,面试时的举动可以推断你的性格等等.我看是人太多使得他无法挑选才逼迫他这么做.穿着打扮,面试时的举动吗,只要不是太特别就足够了, 技术工作吗,又不是公关或者礼仪接待.
作者: mdq101    时间: 2004-4-15 00:53
本人赞同原文作者的观点,想补充几点:

本人也属 “兴运儿”中的一个,找到了一份专业工作,但从我的经历中,却也能说明一些问题。

我是在美国拿到硕士学位,工作了一年,之后,1999年移民来了加国。没来加之前,我是比较有信心的。可到了加之后才发现不是那末一回事,根本找不到工作。分析一下,就是我自己没太多技术。加拿大企业和美国的企业一个不同之处是,这里的企业不会培养你,是要马上用你的。虽然我有北美经验,但技术含量不够。我就马上学习了新技术,上了课,当然主要是靠自学。

之后在我找工作的过程中, 有几点值得注意:

1。 英语:企业对英语的要求比较高。这对刚从国内出来的人来说,确是很难。我就沾了出国时间较长的光,英语比较流利。尤其是在面试时,特沾光。别看我也是搞技术的,公司一样要求你英语流利。要开许多的会。

2。包装:国外的商品都很讲究包装,更何况人了。这里我所说的包装可不是欺骗。我所要说的是,把你的实际工作经验,经历,用比较专业的词汇加以润色,说白了,就是吹吹牛。这不同于欺骗,请注意。当地的加拿大人,在这方面,就比我们做得好,我们要向他们学习。我就辅导过一些朋友的 resume, 改前改后差别很大。没有一个好的履历,就不会有 interview。Resume 是我们找工作的敲门砖。

3。技术:前面我也谈到了技术的重要性。是的, 没有过硬的技术是不行的。但怎么才能拥有找到工作的技术哪?拿 IT 领域说吧, 那就是,学最新的技术。最新的技术你一定没有工作经验,不要紧。关键是你能说出它是什么,并把它放到你的履历中去,而且要放到前面醒目的地方。再有,要站在一个高的位置看你的行业技术, 不要局限你自己仅会你所申请的工作,要会 senior 的东西。有了这些与众不同的地方, 你就有信心取胜。

希望我的分享, 能帮助尚在寻觅工作的朋友。
作者: jun weng    时间: 2004-4-16 17:11
好文章!好文章!值得一读I agree it
本人赞同原文作者的观点.
Nice.
作者: Markham_on    时间: 2004-4-16 17:16
我认为所谓专业工作,就是在自己熟悉的领域(Trade)做一份工作,如工程师,技术员,技工。。。。
做为一个(中国的)高级工程师,我在加国已经做了近3年的收入很好,很稳定的‘电工’工作, 再也不用发简历,面试,look for a job 了。
顺便告诉各位,我们工会(IBEW Local 353)九月份将举办一个15人左右的工作实践培训班,以帮助已经具有“工程和维修电工证(309A )”(不是‘工业电工证’)的中国人获取加国工作经验,使他们尽快找到一份满意的工作。欲知详情,请同我联系:
e-mail: [email protected]
作者: Rabi    时间: 2004-4-16 17:58
标题: what we can do?
technitian的 观 点 非 常 对 . 这 里 的 好 多 行 业 都 有 行 业 协 会 . 它 们 把 持 着 入 行 的 门 槛 . 其 实 政 府 能 做 的 非 常 有 限 . 这 些 协 会 好 多 是 故 意 把 这 个 行 业 的 人 数 限 制 在 一 定 水 平, 保 持 一 个 供 不 应 求 的 局 面 , 以 维 持 每 个 人 的 身 价 . laoz 文 章 中 提 到 的 这 里 白 领 工 作 供 过 於 求 的 观 点 本 人 不 能 同 意.   来 这 里 只 要 能 入 那 个 行 , 工 作 绝 对 是 有. 把 找 专 业 工 作 和 博 彩 相 比 , 更 是 不 妥. 找 不 着 专 业 工 作 , 好 多 时 候 是 不 得 其 门 而 入 .

对 於 移 民 , 如 何 办? 本 人 的 观 点 只 适 用 于 某 些 行 业 . 进 学 校 读 书 是 最 好 的 办 法 . 这 里 的 教 育 背 景 是 跨 过 那 个 高 门 槛 的 最 重 要 的 途 径 . 本 人 在 health care 领 域 工 作 , 国 内 是 搞 医 的. 在 这 里 苦 读 几 年, 考 这 里 的 执 照 , 顺 利 进 入 专 业 工 作 . 觉 得 那 些 时 间没 有 白 花 . 看 到 这 里 好 多 国 内搞 医 的 绝 大 部 分 改 行 , 很 可 惜 . 但 是 好 多 人 就 是 不 想 去 读 书 . 其 实 40以 前 去 读 书 都 是 可 以 的. 也 许 我 这 是 站 着 说 话 不 腰 疼 了 . 希 望 刚 来 的 人 能 考 虑 一 下 .
作者: williamz    时间: 2004-4-17 22:33
标题: 是的,新移民在加拿大专业工作的就业难,主要是一个供求问题
我同意原文作者的观点。
当然,每个移民都应该好好提高自己,努力适应加拿大社会。但是,加拿大对所谓外国培养的专业人士的需求会有多大呢?每年,从世界各地来的技术移民可能有6万吧?可是,加拿大怎么可能会有这么多专业工作available? 上哪儿创造得出或找得到这么多专业工作的岗位? 更何况,本地还有源源不断的大学新毕业生进入工作市场。
对加拿大来说,根本不缺工程师。而这么多专业人士充实和提高了其兰领工人队伍,其实对政府有利无弊。

我认为,从统计概念上来说,不管如何,大多数新移民恐怕很难改变得了找不到专业工作的命运。这么说不太好听,但我们总不能老是不敢承认事实吧?对新移民来说,这就是第一代移民需要付出的代价。

其实,大可不必把自己仅仅限制在专业工作的范围内。条条大路通罗马。说起来,只有寄希望于自己。人必自助而后天助之。天生我才必有用。此处不容爷,自有容爷处是也!
作者: NewFish    时间: 2004-4-21 19:58
标题: 作者观点有失偏颇!
1) 加拿大政府不会拿自己的移民法开玩笑,事实上,工程师,知识分子们(包括知识混子们)做工人并不是很称职。如果加拿大需要工人,完全可以劳务输入。
2) 自身能力是最大的问题。别的行业我不懂,仅就程序员发表点见解。自称是IT业的人很多,可是真正学计算机的有多少个?有多少个材料是掺水的,甚至是假的?真正学计算机里面的,专业技术好的有多少?不是搞几天网站、数据库什么的就是合格的程序员。我有朋友自称“软硬件皆通”,结果“软件”搞过数据库,“硬件”装过机子,简直是开国际玩笑!学计算机的应该问问自己,汇编功底怎么样?操作系统你了解多少?C/C++是否能运用自如?编译器原理(尤其是C++编译器)你又知道多少?STL、ATL、COM这些技术你是否一直在追踪?UNIX你用过几年,对其内核及构建思想又了解多少?现代软件工程的各种流派你是否深入学习过?你爱计算机吗?看看美国人的计算机水平,再看看自己,就知道为什么工作难找了。
3) 英语是个问题,但是不是关键问题。加拿大要的是技术移民,关键是技术。
4) 身边不断有失败的,也不断有成功的,这就是一个正常的社会。我看到几个国内的副教授过来收垃圾。我不同情他们,在国内怎么评的副教授,还用我说吗?美国教授为什么没有到中国收垃圾的?相反我的很多朋友都有专业工作,而且有的经常跳槽,关键还是技术要过硬。
5) 说到底,一个正常的社会是给你正常机会的社会,没有捷径。你爬100米,别人也一样。如果你不能适应优胜劣汰的社会,谁也没有办法。
6) 以上肺腑之语,冒犯之处请各位看客原谅。
作者: zmxnc    时间: 2004-4-21 20:22
Reason:
Most people don't have patient. IF you keep on....you will definitely find teh job in your field.

Good luck.
作者: 毛毛    时间: 2004-4-22 13:00
标题: 回复:作者观点有失偏颇!
最初由[NewFish]发布
学计算机的应该问问自己,汇编功底怎么样?操作系统你了解多少?C/C++是否能运用自如?编译器原理(尤其是C++编译器)你又知道多少?STL、ATL、COM这些技术你是否一直在追踪?

不是吧,STL、ATL、COM这些东西早就属于淘汰技术了,怎么追踪?

你的观点我同意,细节不敢苟同。

你平时写汇编吗?懂汇编也就对学C语言有点用。

搞IT的,这两年在加拿大找到工作的新移民,主要有两种:
1)懂一种行业软件或者中间件。
2)有非常接近的行业经验,尤其是金融行业。
3)懂一种非常冷门的技术。
作者: 健健康康    时间: 2004-4-22 13:19
标题: 小结
为了对付社会aging问题,加拿大需要移民是国策。从制定移民政策角度看,加拿大会怎么考虑呢?

1。每年需要多少移民合适?过去比较注重目前的labor Market的容量,现在则更看重社会的长期发展目标。因此即使在就业率不太好的年份,移民的数量好象变化不大。

2。需要什么素质的移民?他们至少不能给社会添乱吧,能够直接就业创造财富的移民更好!因此就必须有一把尺子。这把尺子卡在哪里?白领还是蓝领?

3。如果能够有对加拿大经济有较大贡献的移民则更好。因此就有“投资移民”。过去还有“专业移民”(这是本人杜撰的,意思是有一些技术专业的分数比较高),后来发现移民政策不容易适应labor Market的变化,现在又不太强调技术专业了。

4。统计资料还显示,受过当地教育的外国出生的人比较容易受到当地雇主的信任,所以现在的技术移民政策也不强调工作经验了。

按理,制定一个国家的政策到这里就可以了,剩下的就看移民自己怎么努力去竞争了。不过移民的状况不好也给社会增加负担,所以政府还有不少辅助移民融入社会的各种项目。

结论是在上述这么一个大环境下,如果各行各业,特别是移民自己,能够鼓励政府有更多的资金投入到辅助移民融入社会的项目,更重要的是出谋划策,帮助政府用好这些资金,就越有可能产生移民和社会双赢的局面。
作者: sd222    时间: 2004-4-22 17:25
标题: 批驳"加拿大政府不会拿自己的移民法开玩笑"
我不想写的太多.
不就是要找份程序员的工作吗?如果象楼上所问:你对xxx懂多少?你又对xxx懂多少?你用过unix多少年?都懂了,或许就不找程序员的工作了.
大哥还忘了:根据加拿大的移民法,大学毕业参加工作一年就有资格申请独立移民,我还能用UNIX几年?!!!
是的,我确实见过不少连"我想喝橙汁"(坐飞机时用语)都不会说的独立移民.请问,加拿大政府不是在拿自己的移民法开玩笑吗?为什么还给他们发签证?!!!
加拿大政府知道你们的英语再好,技术再高,大多数人还是找不到你从前的工作.所以吗,想来者不拒.
当然了,既然来了,你去怨加拿大政府也没用.自己努力点是真的.
所以吗,兄弟,要做到有备而来,还是先去弄懂加拿大移民法的"内核",而不是UNIX的内核啊!!!
作者: NewFish    时间: 2004-4-22 18:09
标题: 再说一句话
想想北美洲本也是块荒地,老外们的前辈开拓也不容易啊。

时局如此艰难,我们即不能自暴自弃,也不能怨天尤人。脚踏实地,努力拼搏,拿出中国人的骨气和志气!我们必须战胜困难,我们也一定能战胜困难!

人活着,是要有点精神的。
作者: 健健康康    时间: 2004-4-22 18:43
标题: 回复:小结
更正:


4。统计资料还显示,受过当地教育的外国出生的人比较容易受到当地雇主的信任,所以现在的技术移民政策也不强调工作经验了。


4。统计资料还显示,受过当地教育的外国出生的人的资历比较容易取得当地雇主的信任,所以现在的技术移民政策也不强调工作经验了。
作者: 自由斑马    时间: 2004-4-25 18:31
大家不要抱怨了,来加拿大是你们自己的选择,来了以后情况不好就怪这怪那是很可笑的,找不着专业工作,有能力问题,有语言问题,也有机遇问题,但基本上,这里还是一个很公平的环境.所以,找不着工作的,多从自己身上找找原因吧.
作者: DooDoo    时间: 2004-4-29 16:32
创业从这里开是.

点这里
作者: 小小mm    时间: 2004-5-2 21:27
标题: I agree but......
Could you guys discuss something?

Why do you live in the world? for
money?social status or power? happiness?
If you are looking for social status, why not go back to China?

If you are trying  to make money, how much do you need?
If you are greedy, you'll never be satisfied with your salary even if you find white collar job.
If you are happy guy , you are always think ing you are making more in Canada than you made in China even if you are doing blue collar job.

Here is Canada. Most Canadian are happy with their job and enjoy their life no matter blue collar or white collar job they have.

Even if you have white collar job, who is going to flatter you?
Even if you have blue collar job ,who is going to look down to you?
Nobody.

But why do you complain too much?
It was your decision when you chose to immigrate here.
Nothing is perfect because nobody is perfect including you.

Just keep working hard and eventually you will achieve your goal no matter what you are doing.
Everything takes time. You can't be a millionnaire in one night.
Be patient, guy.
Good luck.
作者: 小小mm    时间: 2004-5-2 22:48
Continue 24
I am writing to whoever are complaining their job or situation.

if you were Canadian government ,you would do same thing.
You had white collar job in China. but how much did you make?
You are having blue collar job in Canada now. How much do you make?
You left China and don't want to go back to China because you know you are making more money now.
It is good for you.
And also it is good for Canada.
professional can both labour's job and professional job.
but labour can't do professional's job.
If you were working for Canadian government you would choose professional to immigrate Canada.
When Canadian economy is good, professional do professiaonl job. When it is slow, professional still can do labour's job.
Who said you must do professional job in all your life.
It depends on business.
And also you were a professional or white collar from developing country. Canada is a developed country.
Of course you need to be improved.
For example, does Chinese company easily hire people from a poor country which is behind China?
It is not only becuase of language but also technology,science management experience,mature law etc.
Every time When you complain, you should double check yourself first.
Don't expect too much from others.
The people who should complain are local Canadian.
Think about it.
It is hard for them to find job too even if blue collar job.
They have excellent English but they can't find even labour's job.
Why?
Because too many people here are looking for job.
We are in their land to look for job. We are not Canadian yet.
If we complain, what should they do?
You always think you are smart or intellengent in your career . Why not invent new technology or set up a new business and create more opportunity for others?
You always think how good USA is. Why not immigrate to USA?
Since you immigrate in Canada, you should love Canada and do something for Canada instead of complaining all day and every where.
Remember your promise before you immigrate here?
Always check what you did? Don't always use the flashlight to check what the others did.
The world would be better if everybody supervised himself/her self.
The fact is everybody is trying to supervise others like flashlight.
What is more, some people are trying to supervise government.
No wonder you are not successful. Your attitude is negative.
You spent too much time finding people's fault. If you can't find a good job. You are complaining this deparment's fault or that policy's fault or every leader's fault.
Only the people you forget is yourself.
Are you flashlight?  If not, stop complaining.
Try to work hard and start from beginning to rebuild yourself.
Sometime Canadian are lazy. They are not rich. But they are nice.
Try to learn something good from them.
Forget about fighting or complaining.
The world would be better if everybody is satisfied with whatever they have already got and keep working hard for the future.
Immigrant should enjoy their life like Canadian do. Otherwise they'd better go back to their country.
Don't bring too much trouble here.
作者: mikezhang    时间: 2004-5-3 10:48
不管怎么说,加拿大的好工作机会很少,特别是给移民的。也许
别的地方也是这样。good luck everybody!
作者: 健健康康    时间: 2004-5-4 18:07
让我们还是回到主题

这个主题好象是在说,从社会的角度看,加拿大对专业工作岗位的需求与最近大批到来的技术移民后的供给有不平衡的关系。

这个问题可以分解为两个子问题:
是整个社会不平衡,还是技术移民更不平衡?

从统计资料看,问题好象是在后者。

由此对技术移民这个群体的产生的结果就不用多说了。

对加拿大而言,这个损失也是很大的。具体表现在
1。那么多的human capital,即技术移民经过长期专业训练具有的技能,没有得到社会利用,由此造成的损失。

2。由此产生的对加拿大的声誉的损坏。加拿大是以多元社会为自豪的。如果统计资料表明,同等资历条件下,当地出生的人与外国出生的人在就业、工资等方面有较大的差距,这问题就要引起重视,并想办法解决了。

有些被称为“系统障碍”的问题不是单靠个人的努力能够解决的。
这类问题大的有专业资格认定。更普遍一点的问题是没有机会进入专业领域,典型的例子是当地工作经验和当地工作悖论。

实际上,加拿大社会,政府也是认识到这个问题,也是希望加以解决的。加拿大每年还是有不少资金投在辅助移民的项目上,但好象成效不大。仔细想想真要着手做也真是不容易,不妨你自己设身处地想想?
作者: 名不见经传    时间: 2004-5-4 23:12
This is a very good point that  reflects the whole employment  environment in Canada. I agree with you.  I don't  think that  will give anything negative to our Chinese Immigrants.  Because it tells the fact,  at least it gives us some usful ideas. Don't just focus on working at the office as "white collars",  because you will feel disppointed finally. Just  review  your minds , give some chance to you self,  find out  your own protentials,  and also you can keep in your field if you like.  Don't  think only  "white collars" are succeful,  just do what you should do. That  is what I am doing now.
作者: lecy    时间: 2004-5-6 20:19
我找到了两个专业工作,前一个干了两年.没有什么大惊小怪.如果没有,我可能并可以在什么地方无家可归呢.也许正是我想要的. 富贵有何宝贵.来之前就没有打算能找到什么象样的工作,能养家糊口就够了.怎么过不都是一辈子.我的确很优秀,但是和那些托福GRE高分得主相比,就属于低能了.但他们都不见了. 我不赞成优秀的人出国目标只是上等工作. 其实要求不要太高,知足长乐.明天炒鱿鱼,我小子立刻乐呵呵.加拿大如诗歌,有起伏也有跌宕,最终还是天堂乐土.
作者: loong 的传人    时间: 2004-5-13 23:07
标题: 终于找到一个好借口!
我觉得原作者的意思无非是为自己以及自己周围一大批找不到专业工作的人找一个理论依据,现在经过作者考证,终于得出了结论:你们这些人努力不努力结局是一样的,不是有人第一次买彩票就中大奖了吗?那我们索性都到树下去等那送上门的兔子吧。实际上我觉得还是要承认那些幸运儿处了运气的成分外更多的还是依靠实力,应该更多地去学习别人的长处,弥补自己的 弱点,同时把心态调整好,用积极、乐观、向上的态度面对人生,这就够了,没有必要给自己定不切合实际的目标也没有必要找完不成目标的借口。
作者: 健健康康    时间: 2004-5-14 13:57
建议换一个角度看问题

先说一件不直接相关的事情。一次见到一个洋人大孩子,大概是个大学生吧,看见他用左手“费劲”地写着,我忍不住问到小时侯你的家长或老师没有要求你纠正这种写字的习惯。出乎我的意料之外,他回答到这里的家长和老师希望孩子能够自然地成长。这件小事使我体会到一点不同,也学到一点新的东西。这种东西也许会渐渐地影响到我看问题的角度。

技术移民找专业工作难是加拿大目前移民政策面临的一个极大的挑战。这个问题在移民政策辩论中称为Over-qualified and downward employment and earning trends。从移民政策解决这个问题似乎只有两个选折。一是保持现状,指望下一代能够改善这种状况。这种方案的一个后果是有可能导致民众不再支持目前的移民政策,因为移民的整体状况不好意味着消耗更多的社会福利,甚至产生一些更极端的思潮,有一些国家就有这种情况发生;二是减少目前的移民人数,这对加拿大经济的长远发展有可能造成影响。

加拿大社会中还有一些社团则坚持认为应该更多地从改善辅助移民的政策和措施来解决这个问题。一些社团和个人还用他们的行动来证明这一点。这对无论是移民,特别是新来的移民,还是加拿大社会都应该是一个好的思路。这个论坛是否也可以为改善这种状况出点主意,提点建议?
作者: seeyou    时间: 2004-5-19 23:52
HI, Mr/Ms RUBI

what we can do?--BY RABI
what we can do?

technitian的 观 点 非 常 对 . 这 里 的 好 多 行 业 都 有 行 业 协 会 . 它 们 把 持 着 入 行 的 门 槛 . 其 实 政 府 能 做 的 非 常 有 限 . 这 些 协 会 好 多 是 故 意 把 这 个 行 业 的 人 数 限 制 在 一 定 水 平, 保 持 一 个 供 不 应 求 的 局 面 , 以 维 持 每 个 人 的 身 价 . laoz 文 章 中 提 到 的 这 里 白 领 工 作 供 过 於 求 的 观 点 本 人 不 能 同 意. 来 这 里 只 要 能 入 那 个 行 , 工 作 绝 对 是 有. 把 找 专 业 工 作 和 博 彩 相 比 , 更 是 不 妥. 找 不 着 专 业 工 作 , 好 多 时 候 是 不 得 其 门 而 入 .

对 於 移 民 , 如 何 办? 本 人 的 观 点 只 适 用 于 某 些 行 业 . 进 学 校 读 书 是 最 好 的 办 法 . 这 里 的 教 育 背 景 是 跨 过 那 个 高 门 槛 的 最 重 要 的 途 径 . 本 人 在 health care 领 域 工 作 , 国 内 是 搞 医 的. 在 这 里 苦 读 几 年, 考 这 里 的 执 照 , 顺 利 进 入 专 业 工 作 . 觉 得 那 些 时 间没 有 白 花 . 看 到 这 里 好 多 国 内搞 医 的 绝 大 部 分 改 行 , 很 可 惜 . 但 是 好 多 人 就 是 不 想 去 读 书 . 其 实 40以 前 去 读 书 都 是 可 以 的. 也 许 我 这 是 站 着 说 话 不 腰 疼 了 . 希 望 刚 来 的 人 能 考 虑 一 下 .

CAN YOU TELL US MORE ABOUT YOUR EXPERIENCE?  WHAT HAVE YOU STUDYED IN THE SCHOOL IN CANADA?

THANKS
作者: 健健康康    时间: 2004-5-20 09:52
综合考虑问题

从整体角度看,专业移民找能够发挥他们专长的工作,用更专业的术语说是要获得更高的Human Capital回报,对加拿大是一个挑战,需要从下面几个方面综合考虑:

1。市场容量。如果大家都一窝风似的都往一个比较好的市场挤,包括大学的一些专业,该市场肯定容纳不了那么多人,由此还会导致恶性竞争,除非有市场突变的机会。

2。个人能力。对非英语国家来的移民,沟通能力是一个巨大的障碍。沟通能力是基础,它限制了技术移民的专长发挥。这里在讨论的问题是技术移民是否必须一切从头来(start from scratch)?从Canadian English Benchmark开始一级一级上去,再读一个专业?这是当地教育的模式。如果技术移民也是这样,那就不需要技术移民了,或者说技术移民的Human Capital没有得到回报。

3。专业入门。如果不从学校这个渠道进入专业门道,技术移民还有什么机会入门?没有机会入门的现象表现为没有当地工作经验,外国学历和工作经验得不到承认,没有有社会关系介绍,等等。现在比较提倡的解决方案是所谓的“bridging program”.如果政府预算有限,增加这类项目,意味减少传统的培训项目。目前已有排队等待培训的现象,怎么减少?

4。结论。一个可能的改进措施是要针对技术移民的特点设计培训模式,这种模式还要能够普及,并且纳入政府的辅助项目预算。

5。建议。技术移民应该最了解自己,还有那么多已经在这里有一定社会基础的老前辈,能否pool talent to find solution and heighten voice in the society。
作者: .NET    时间: 2004-5-24 19:13
标题: 为什么大多数专业人士找不到专业工作?
Do NOT agree!

Although the author is partly right for sure, I rarely see any software develper has not found the professional in 6 months after landing. All my friends here(10+) have found the professional jobs. Exceptions include recently landed guys and someone majors in some specific fields.

Before say this, we have to answer one simple question - HOW GOOD ARE WE?
作者: 安乐居士    时间: 2004-6-10 16:18
最初由[mdq101]发布
本人赞同原文作者的观点,想补充几点:

本人也属 “兴运儿”中的一个,找到了一份专业工作,但从我的经历中,却也能说明一些问题。

我是在美国拿到硕士学位,工作了一年,之后,1999年移民来了加国。没来加之前,我是比较有信心的。可到了加之后才发现不是那末一回事,根本找不到工作。分析一下,就是我自己没太多技术。加拿大企业和美国的企业一个不同之处是,这里的企业不会培养你,是要马上用你的。虽然我有北美经验,但技术含量不够。我就马上学习了新技术,上了课,当然主要是靠自学。

之后在我找工作的过程中, 有几点值得注意:

1。 英语:企业对英语的要求比较高。这对刚从国内出来的人来说,确是很难。我就沾了出国时间较长的光,英语比较流利。尤其是在面试时,特沾光。别看我也是搞技术的,公司一样要求你英语流利。要开许多的会。

2。包装:国外的商品都很讲究包装,更何况人了。这里我所说的包装可不是欺骗。我所要说的是,把你的实际工作经验,经历,用比较专业的词汇加以润色,说白了,就是吹吹牛。这不同于欺骗,请注意。当地的加拿大人,在这方面,就比我们做得好,我们要向他们学习。我就辅导过一些朋友的 resume, 改前改后差别很大。没有一个好的履历,就不会有 interview。Resume 是我们找工作的敲门砖。

3。技术:前面我也谈到了技术的重要性。是的, 没有过硬的技术是不行的。但怎么才能拥有找到工作的技术哪?拿 IT 领域说吧, 那就是,学最新的技术。最新的技术你一定没有工作经验,不要紧。关键是你能说出它是什么,并把它放到你的履历中去,而且要放到前面醒目的地方。再有,要站在一个高的位置看你的行业技术, 不要局限你自己仅会你所申请的工作,要会 senior 的东西。有了这些与众不同的地方, 你就有信心取胜。

希望我的分享, 能帮助尚在寻觅工作的朋友。

赞同

作为刚移入加国的我,虽然尚无任何经验和大家分享,亦尚未开始寻找工作,但这几日在各个bbs的所见所闻,使我不免不自觉的寻找某种理论来作为工作难找的理由。楼主观点也许并无不当,但例子似乎过于消极。
mdq101前辈之三点感触,我认为十分中肯,是寻找理想工作的关键所在。
作者: 天涯王子    时间: 2004-7-9 18:48
真是个好贴子啊!原帖和复帖都是高质量,令人感动(虽然不能同意所有的观点)。

小弟也来说两句——

国内来的技术移民,好赖技术上应该是过得去的,语言上问题比较大,不仅要会讲、会写英语,而且要按照这里的传统、习惯来说、写,这就是个文化的问题了,常言道主流XX就是这个东东。真的是不容易。你说找到专业工作的只是幸运(所谓“搏彩”)而已,我不能完全同意。记得我当时三、四十个应聘者关在一屋子里考“作文”,只我一个华人,要求45分钟之内写一篇500-600词的本专业的科普性短文(要求手写)。我也是多亏了雇主(政府)给了我这样的机会。。。。不能怪别人,只能多多从自己身上找缺口。
作者: 寶貝媽咪    时间: 2004-7-14 22:15
标题: 回覆
既来之则安之
作者: 寒涵    时间: 2004-7-30 20:36
Great Review!
作者: 蓝天大海    时间: 2004-10-9 13:56
我非常
喜欢各位的见解,
博采各家之长,
相信每个人都有不同
收获...




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