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中年危机重重:怎样避免40岁以后被裁员?

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来自客户端 |  发表于 2017-4-14 07:27:34 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式

相关文章内容摘要

40岁失业比实现财务自由的可能性高多了。来自Intel的数据显示,美国2016年裁掉的员工中有近八成超过40岁,超过40岁被裁掉的几率是40岁以下员工的2.5倍。40岁,倘若没有身居要职,那么他的经验通常可以被30岁的人取代,但相比之下,其薪水更高、执行力更差,生活牵绊却更 ... [ 查看全文 ]

§ 发表于 2017-4-13
有几个人能做到这三条建议?再说被裁掉可能还有多方面因素的。年龄是一方面,老板要考虑的还有诸如你的工作能力,性格,与其他同事的关系,工资水平,甚至你的族裔等不能开口的理由。狮子捕猎是总是抓到跑的最慢的或是离群的斑马。其实被裁掉没啥大不了,我们要做的就是,就算被辞了,也别跳楼。
楼主
发表于 2017-4-13 16:40:51 来自触屏版 | 只看该作者

中年危机重重:怎样避免40岁以后被裁员?

也许有人会把此文当做鸡汤体来读,看完了就忘了。但是这篇文章说到我心里去了,尤其是作者给的第二和第三条谏言,正是我现在每天都在做的事情,保持上进心真的非常关键,是最重要的,绝不能屈服生活压力,要把各种压力和磨炼当做走向最后成功的宝贵积累。(文中有几句话说的很棒,“早上醒来看到的都是依靠自己的人,没有自己可以依靠的人”,这句话说的太好了,都可以写成歌词了,歌名叫《中年危机》,哈哈!请刘德华来唱吧,听说他最近从马上掉下来受伤了,或许这首歌的寓意能够让他放缓一些拼命工作的步伐,思考一下他过去繁忙的几十年时光,呵呵。)
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沙发
发表于 2017-4-13 17:50:23 | 只看该作者
嘿嘿嘿,好好学习,天天向上!
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地板
发表于 2017-4-19 20:55:16 | 只看该作者
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