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餐馆试用期不发薪水合不合法?多伦多女子声讨

发表于 2016-10-31 17:38:00 来自触屏版 | 显示全部楼层 |阅读模式

相关文章内容摘要

一名多伦多女子日前好不容易找到了一家餐馆的工作,在经过初次面试后,雇主就让她来试用一下。结果一周过去了,雇主没有留她继续工作,但也不发给她这一周试用上班的薪水。她决定讨个说法。 ... [ 查看全文 ]

§ 发表于 2016-10-31
说说是哪一家餐馆。
发表于 2016-11-2 06:00:14 来自客户端 | 显示全部楼层
政府应立法,对于这类压榨员工的餐馆,商店等一经查实须加倍罚款,以补偿未发薪员工. 加拿大政府对此必须有所作为并立法:任何餐馆/公司聘用雇员为其工作必须支付员工劳动报酬,包含试用期.
否则重罚。
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发表于 2016-11-12 12:27:23 | 显示全部楼层
对于不能用的员工,,赶紧给钱,赶紧走,,,,,对于试用期不给钱的公司根本不用去,,,之前问清楚就是,,,
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来自客户端 |  发表于 2016-12-17 09:58:13
雇主应判坐牢11个月或赔付3倍工资
发表于 2017-1-24 20:15:01 | 显示全部楼层
最好的办法就是在工作之前就和雇主明确谈好安排以及自己的薪水期待
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